公务员什么比能力更重要,重点考核公务员的什么能力

公务员应具备的素质和能力:基本素质1。可靠的政治素质:公务员是党的干部队伍的重要组成部分。它是党的路线、方针、政策的执行者。这就要求公务员必须具备合格的政治素质和能力。2.优秀的职业素质:公务员专家意识，不仅具备职位所需的专业知识和技能，还具备该领域的最新知识。也是公共管理的一部分。掌握高超的行政艺术，成为行政管理专家。

公务员作为适应知识经济大潮的行政管理人才。还应具有高尚的道德品质、坚定的政治理想和对马克思主义科学真理的坚定信仰；我们必须热爱祖国，热爱人民，全心全意为人民服务。4.健全的心理素质:知识经济时代，竞争加剧，社会瞬息万变，政府工作压力增大。这就需要公务员具备承受各种挑战的心理素质。公务员有敢于做决定的气质，有好胜开放的性格，有持之以恒的毅力。

1。努力提高政治思想素质，真正掌握党的路线方针政策。用“三个代表”理论指导本地区、本部门的实际工作，要着眼于用这个锐利的思想武器，准确领会上级精神，充分发挥政策的威力，正确把握基层情况，具体问题具体分析，把党的路线方针政策同本地区实际相结合，勇于创新，科学决策，不断开创工作新局面。第二，努力学习，构建合理的知识结构。

勤奋学习对提高人的创新素质和创新能力起着特别重要的作用能力。第三，掌握一些创新思维技巧。创新思维技能的学习是帮助公务员在复杂的事物中尽快理清头绪，是一种结构化的思维方法训练。思维方法可分为逻辑思维方法和非逻辑思维方法。创新能力创新对个人的重要性能力是新世纪知识时代对人才的基本要求之一，所以创新能力可以改变一个人的修养、思想和命运。

其实工作从来都不是小事。一件简单的小事，体现了一个人的责任感。工作中的一些细节，只有心中有“重大责任”的人才能发现，才能做好。我们所做的一切工作都是由小事组成的，但我们不应该对工作中的小事敷衍塞责或贬低自己的责任。所有成功的人都做和我们一样简单的事情。唯一不同的是，他们从来不认为自己做的是一件简单的事情。事情越小，责任越大。

任何一个细节都会影响全局，进而影响全身。每一件小事都会通过放大效应凸显其重要影响。工作中没有小事。对于大家公务员，如果我们想要成功，不被淘汰，那么在面对工作中的小事时，一定要记住这一点，做好每一件小事。关注小事，把小事做好，是我们职业素养和状态的最好体现。只有我们内心始终有足够的重视，才能在工作中发现小事的重要性，因为很多时候我们忽略小事，不是因为其他原因，而是因为我们不重视，从内心看不起。

要在体制内工作，必须要发展硬实力:第一，写作能力；二是办事能力。没有硬实力，就会迷信办公室政治和关系，最终会耽误自己。尤其是文能力不可忽视。体制内工作最重要的载体是文字材料，对于工作部署、任务分配、请示、任务完成情况汇报、工作绩效汇报都是必不可少的。领导、同事、下属对一个人的印象和评价，很大程度上来源于他的写作水平。

处理事务的最低标准能力是:不让别人擦屁股，一件事不做，惹来很多麻烦。办事的高标准能力就是:每做一件事都是完整的，积累了经验，锻炼了自己和团队，把做法做成了榜样。2.在体制内，要树立“建设者”的意识。做建设者，而不是批判者，防止自我边缘化；不应该有“学生思维”，不应该有“对立思维”。学生看社会，跟在野党一样。他们不承担任何实际责任。站着说话不腰疼，他们一定要挑顺眼的毛病，追求哗众取宠，吸引眼球。

善交际能力、专业知识、逻辑思维能力、应对能力、感言感语能力；他们有一定的文化素养，能严格要求自己，喜欢循规蹈矩的生活。这些人适合公务员。适合公务员的人必须同时具备良好的政治素质、知识素质和智力素质；本人待人真诚认真，有良好的心理素质和身体素质。本人事业心强，性格开朗，工作乐观积极，能爱岗敬业的人适合。

首先是传统稳定的人群，他们在寻找一份稳定固定的收入，习惯不变。公务员的工作强度和薪资能满足其要求；还有一类人理想主义，野心勃勃，充满激情，试图在政治文化行业大有作为，他们可能会受到周围人的伤害，他们可能会对满足感有强烈的期望。自然，公务员这个职业是以我们国家的工资为基础的，工作稳定，待遇优厚，不是所有岗位都需要的人，也没有单位会白养员工。国企需要改革创新，公务员系统软件需要改变，之后，政府机构的职能将更加精简。