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1，工资条关于公积金有两条信息一个是扣公积金300 另一个是扣补

600因为你个人缴纳了公积金和补充公积金宫600元；单位缴纳同样多的。
就是你的公积金基数上调了，所以要补差额看你的工资单，单位是按你月工资的5%已经扣除了住房公积金，也按单位的2倍补贴，问题应该出在公积金查询记帐方面，可以咨询你们当地公积金管理部门，最后以你每年金6月份发放的公积金对账单为准。

工资条关于公积金有两条信息一个是扣公积金300 另一个是扣补

2，月薪2800 交完五险一金补充公积金 我能到手多少钱

基本工资（2800）-保险基数（2800）*保险比例（我们公司是11%）-公积金基数（2800）*公积金比例（11%）-补充公积金（看你们公司的情况了）一般来说，保险和公积金的基数都应该是基本工资，但是有很多公司都达不到，所以要看你们公司是按多少钱给你做基数了，补充公积金是单位掏钱，不会再从你工资扣了，但是公积金会从你工资扣的，不知道我说明白没有，呵呵
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3，三金五险是什么意思

百度百科：五险三金“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险，“三金”是住房公积金，小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。中文名五险三金外文名Five insurance gold内容社会保险，公积金对象职工类型社会福利简介“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险。（即法规上说的“社会保险”，共5个险种。）" 一金"是住房公积金（强制缴纳）。实际上你在工资中看到扣缴额的只有养老保险、医疗保险、失业保险，这是个人有缴费义务的险种。工伤保险和生育保险个人无缴费义务，由单位全额缴费。这是大家通俗所说的五险一金。但是有效益好的单位在"五险一金"的基础上，额外增加了“企业年金”和“补充公积金”。

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4，公积金是什么

一、国务院颁布的《住房公积金管理条例》规定：用人单位必须给劳动者建立住房公积金账户。 二、住房公积金缴纳方法是：个人每月从工资中扣多少，企业相应也给个人缴纳多少。比如你一个月扣300 元，则企业要给你缴纳300元，这样你每月的公积金账户就存入600元。 三、住房公积金提取比例一般是本人上年月平均工资的8-12%。好一点的企业会给到12%的比例，比如你的 月平均工资为3000元，按12%比例计算，则你每月的住房公积金为个人扣缴360元，同时企业也为你缴 存360元，你的公积金账户每月就进账720元。 四、当你买房时或大修房屋时可申请支取住房公积金。
公积金是公司在资本之外所保留的资金金额，又称附加资本或准备金．公积金分为盈余公积金和资本公积金． 　　住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。

5，天津全额事业单位补充公积金是怎么一回事

关于市级机关和全额事业单位新参加工作人员建立补充住房公积金制度的实施意见　　按照市人民政府《印发天津市进一步深化城镇住房制度改革实施办法的通知》（津政发[1999]38号）和《批转市城镇住房制度改革办公室关于全面推进住房货币分配工作实施意见的通知》（津政发[2001]59号）部署，为加快建立我市住房货币分配新体制，现就在我市市级机关和全额事业单位中为1999年6月30日以后新参加工作人员（以下简称新参加工作人员）建立补充住房公积金制度的有关事项提出如下意见：　　一、从2003年1月1日起，在市级机关和全额事业单位（含市教委系统）开始实施补充住房公积金制度，为新参加工作人员建立补充住房公积金。　　二、市级机关和全额事业单位补充住房公积金缴存比例，由市住房委员会公布并根据需要适时调整。2003年度新参加工作人员补充住房公积金缴存比例，按上年度职工月均工资总额（当年度新参加工作人员按首月工资总额）的 30％确定。　　三、新参加工作人员补充住房公积金，委托市人民政府确定的银行承办有关金融业务，由所在单位按月为新参加工作人员缴存，专户存储，属于新参加工作人员个人所有。新参加工作人员购买自有住房或办理个人住房贷款的，可支取本人及配偶补充住房公积金帐户储存余额，但支取最高额不得超过个人购房款或按月偿还住房贷款额。　　新参加工作人员补充住房公积金缴存、使用和支取等其他具体规定及操作程序，按市人民政府及市住房委员会有关文件规定执行。　　四、新参加工作人员补充住房公积金资金来源由市财政列入预算，按月拨付给有新参加工作人员的市级机关和全额事业单位。　　五、为新参加工作人员建立补充住房公积金制度，是建立住房分配新制度的重要举措，涉及新参加工作人员的切身利益。各相关部门和单位要提高认识，加强组织领导，严格做好补充住房公积金测算审核工作，并为新参加工作人员及时办理补充住房公积金开户、缴存手续。　　天津市住房委员会办公室

6，社保城保4金3金的区别

社保里面包括城保，4金里面包括3金，4金当中的住房公积金不在社保里。　　社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。　　“城保”是指城镇企业职工的社会保险，这个说法是相对于“农保”而言的。　　4金：养老保险金，医疗保险金，失业保险金，住房公积金。　　3金：养老保险金，医疗保险金，失业保险金。
现在在深圳的购买的社保只能在整个广东省或四川转移，其他地方可能还转不了的。我在深圳十一年了，现在在深圳南山的中国人寿保险公司工作。 如果我的答复你满意，请给我加分。如果还有其他问题欢迎你加我qq我们继续沟通。
单位缴纳的保险都是社保，社保包括 养老 医疗 工伤 生育 失业五个险种，有的单位会增加一个补充医保，是医保的一个扩展。公积金不是社保，是购房用的。一般情况养老 医疗 失业是企业必须交的，同时也需要个人缴纳一部分，另外2个险种个人是不需要承担费用的。很多小单位为了节省资金就没有给缴纳公积金
回答如下： 社保一个大的“统称”，里面有城镇社会保险、小城镇社会保险、新农村保险等。 通常单位交的4金指：养老保险、医疗保险、失业保险及公积金。属于社保里面的城保。 3金是指：养老保险、医疗保险、失业保险，没有公积金。 一般来讲，单位交公积金了（公积金不属于社保），社保是肯定交了，而且是按规定交了，所以有公积金就一定是4金以上。 以上是对你所提出问题的回答。 另外：当前的社保是5金（分别是养老、医疗、失业、工伤、生育），加上公积金就是有些人说的“6金”。 单位效益好的，还可以缴纳“补充养老金”和“补充公积金”，这也就是平时有些人说的“8金”。

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