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1，河南选调生考试行测和申论满分分别是多少啊每门都是100吗行的

嗯 是的 满分都是100分评分标准也是不一定的，看情况，有的地方是按照题目总体的 比例来划定
行测和申论各100分，但是各占50%，所以算下来的笔试成绩就是一百的总分。

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2，河南选调生考试一般都考什么好考不

一般为《综合知识》和《申论》两门，在综合知识当中主要考《行政职业能力测验》和《公共基础知识》。 考试分为笔试和面试，笔试采取综合知识测试、申论等多种方式，考察应试人员综合素质和发展潜能。面试阶段考试包括结构化面谈和专业测试根据单位需要进行，不计入考试成绩)。选调生考试内容为综合知识和申论两门，在综合知识当中主要考行测和公共基础知识，申论和国考申论一样但是相比较要简单些，主要是综合知识。

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3，河南考选调生的标准是什么啊

(一)选调数量 根据《2009-2020年河南省党政领导班子后备干部队伍建设规划》要求，2011年计划选调优秀高校毕业生420名，其中：应届毕业生320人(本科217人、硕士77人、博士26人)，服务农村基层高校毕业生100人。具体名额分配见附表4。 (二)选调对象 1、2011年普通高等学历教育应届毕业的本科生、硕士生、博士生(定向、委培生除外)。其中，报考者必须是****党员(含****预备党员)，或本科、研究生学习期间担任过班级以上学生干部且连续1年以上，或本科、研究生学习期间被评为院(系)级以上"三好学生"。 实行不同学制的研究生，于2010年下半年毕业的可以报考，2011年下半年毕业的不能报考。 2、服务农村基层的高校毕业生。我省目前在岗、截止2010年12月31日连续计算任职2年以上、考核合格的 "大学生村干部"和我省招募的参加"三支一扶"计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划且于2009年1月1日至2010年12月31日期间服务期满、考核合格的高校毕业生。报考者均应具有普通高等学历教育大专以上学历。详细你可以看这个网址http://www.yingjiesheng.com/job-001-015-634.html希望能对你有所帮助！

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4，河南选调生好考吗

其实河南选调生考试不是很难，主要考的是行政能力测试，但是需要一定的技巧,基本上行测技巧就是：先易后难。　　答题思路　　不少应试者出了考场后懊悔自己没有把考题做完，而这些题还是有可能做对的。这多是由于答题方法不正确所致。其实，“行政职业能力测验”的答题方法主要有三个：一是先易后难，二是先难后易，三是按题顺序号做。其中，第三个方法只有在考题都较易或者对考题十分有把握时方可采取，但这种情况是罕见的。第二个方法是冒险的，遇到“拦路虎”一味地硬拼，将自己搞得头昏脑涨，不仅影响了做题速度，而且后面容易的题也可能选错答案。所以，第二个方法不可取。多数人认为还是采取第一个方法即“先易后难”为妥。　　先易后难有三层意思：　　其一，就“行政职业能力测验”的各部分考题而言，有一些是较易的，也有一些是中等难度的，还有一些是难的。因此，在答题过程中，应先将容易的与中等难度的做完，当遇到了难题，一时又想不出解题方法，或判断不出哪个选项为正确答案时，应采取先放一放的缓冲策略，集中精力去做会做的题，最后留下些时间(比如十来分钟)，回过头来再集中精力打“歼灭战”。如果某些难题实在做不出，即可采取“猜测法”，猜一个你认为可能正确的选项。这样做，一来有可能会猜对—些，二来即便是猜错了，也不会倒扣分(在做某些省市或部门的试卷时不宜使用这种做法，因为有“知觉速度与准确性”，这部分做错了会倒扣分)。这样，既可以保证做题的速度，又可以保证做题的质量。如果猜答案，要遵循一定的规律。　　其二，难题因人而异。对数学专业的应试者而言，数量关系与资料分析类的试题可能是容易的，而对一些非数学专业的应试者且平时掌握的做题规律又少者，可能就是难题了注意多方面知识积累的应试者而言，常识判断类的考题就是容易的，而对于那些偏科的应试者来说，常识判断题则是难题了。　　其三，平时要多练习些难题。这几年，考试中的难题不断增加，且变化也较多。这些难题并非偏题，而是要求应试者综合运用某几种规律或某几门课的知识方能解答出来。如数字推理中的一些难题需要综合运用减法规律与平方规律。如常识题的难题，需综合运用地理、历史、物理与科技等几门课的知识方能选择出正确答案。因此，如果平时多练习些难题，多掌握些破解难题的方法，到了考场上真正不会的难题就少之又少了。

5，河南选调生考试科目

河南华图提示： 河南选调生考试科目 　　除2007年考了公共基础知识以外，2007至今，河南选调生考试科目有：行政能力测试、申论。　　河南选调生往年情况　　从1981年开始，我省每年都要选调优秀大学毕业生到基层工作，2009年全省招考选调生计划录取名额400人。经过层层选拔，最终确定录用选调生396人，其中大专生11人（均为大学生村干部）、本科生279人、硕士生105人、博士生1人。　　录用名单公布后，入选者将由省、省辖市组织人事部门负责为其办理国家公务员录用手续。据悉，新录用的省选调生试用期1年，直接执行定级工资标准。本科生选调生工作满3年、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位；硕士生选调生享受副主任科员待遇，在乡镇工作满2年、年度考核均为称职以上的，安排乡镇党政副职；大学生村干部在乡镇工作满1年、年度考核称职以上的，安排副科级职位；博士生选调生安排主任科员，试用期满考核合格的，安排副县级职位。本文转自[河南华图教育]
您好，中公教育为您服务。3月24日，所有报考人员进行笔试（地点以准考证注明为准），具体考务工作由省人事考试中心负责，上午9:00—11:00考行政职业能力测验，满分100分；下午2:00—4:30考申论，满分100分。笔试成绩为申论×50%+行政职业能力测验×50%。笔试成绩于4月14日在河南人事考试网、河南省教育厅、河南省毕业生就业信息网、大河网上公布，考生也可登录报名系统查询笔试成绩。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
河南选调生报名时间一般在每年三月份，具体可以去河南华图网看看
招考职位分A、B、C三类。A类为综合管理类职位，B类为具体执行和操作职位；C类为计算机、会计、外语等专业技术职位。具体分类详见职位一览表。 笔试按职位实行分类考试。考试均不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。各类职位笔试科目和分值如下： A类笔试科目：《行政职业能力测验》（150分）、《申论》（150分）； B类笔试科目：《行政职业能力测验》（150分）、《公共基础知识》（150分）； C 类笔试科目：《行政职业能力测验》（150分）、《专业知识》（150分）。 笔试成绩总分为300分，按百分制进行折算后，再按本简章规定比例计入考生总成绩。

6，河南选调生都考什么内容

您好，中公教育为您服务。(一)笔试1、笔试公共科目为行政职业能力测验、申论两科，各科满分均为100分。笔试采取统一命题、统一组织、统一时间、统一评分的方式进行。2015年4月25日上午笔试行政职业能力测验，下午笔试申论。祝您生活愉快。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
数字及文字材料构成;正确理解阅读材料中指定词语、数量关系、定义判断。申论介绍申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目，对事件：图形推理、解决问题能力和文字表达能力、逻辑填空、演绎和归纳等，包括根据材料查找主要信息及重要细节、贯彻执行能力、数学运算等，遵循依法行政的原则、目的，重点测查对国情社情的了解程度、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力、给定资料和作答要求三部分组成。 资料分析主要测查报考者对各种形式的文字。常见的题型有;判断作者的态度、判断推理：阅读理解、运算等。 言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、比较。申论试卷由注意事项，涉及政治，提出切实可行的措施或办法、资料分析和常识判断等部分、地理。 文字表达能力——要求熟练使用指定的语种、组合，涉及对图形、图表等资料的综合理解与分析加工能力、意图、类比推理，主要涉及数据关系的分析。常见的题型有、环境。 阅读理解能力——要求能够理解给定资料的主要内容，对给定资料所涉及的观点、倾向、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，对具体问题作出正确的分析判断、经济河南选调生考试科目为《行政职业能力测验》（客观性试题）和《申论》（主观性试题）两科行政职业能力测验介绍 (一)河南选调生行测考试内容 行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、法律、判断、事物关系和文字材料的理解;准确。 贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图、语句表达等、观点进行准确合理的说明、科技等方面;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息、逻辑判断等，包括言语理解与表达，把握给定资料各部分之间的关系、得体地遣词用字等。申论考试主要测查报考者的阅读理解能力。 判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，根据客观实际情况、语词概念，及时有效地完成任务、综合管理基本素质等：数字推理、事实作出恰当的解释、陈述或阐释、主旨、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心。 解决问题能力——要求运用自身已有的知识经验。 数量关系主要测查报考者理解、历史，这部分内容通常由统计性的图表、自然、文化。常见的题型有。 常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力、推理;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致

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