公务员名额为什么少,广东公务员为什么报的人少

为什么每年都有那么多人报名公务员，为什么天津报名的人那么少公务员？因为天津紧挨着一个吸引人才的大城市。为什么参考公务员并参加考试公务员的人比较少？没有以前那么多，反而越来越多！为什么现在考公务员的人少了？在众多工作中，公务员引人注目，每年考公的竞争都很激烈。

很简单，因为审计局和财政局都是县直管，也就是说小规模的事业单位都可以招，很多消息你也无法了解。税务局分为国税和地税。国税是全国招的，规模巨大。地税局是省税务直属的，也要全省招公务员。自然就普通多了。审计局和财政局一般都是市级或者县级单位，这样的单位只有在当地省考的时候才招录，所以不同地区的情况不一样，肯定是地区多，地区少。

上海深圳广州这些地方，经济发展很好，有钱人太多了。那些人真的不喜欢公务员的收入。人们只想手里握着大把的钱，过着潇洒的生活。但是在经济欠发达的内陆地区，公务员还是被很多人认可和青睐的。毕竟公务员在这些地区的收入往往在平均水平以上，而且有稳定的工作，还是相当有吸引力的。公务员也不容易，工作压力挺大的。很多人曾经以为公务员工作很轻松，喝茶抽烟看一天报纸。

但是，今天的公务员，我觉得99%以上都不可能是这种状态。相反，在大部分单位，大部分公务员都挺忙的，5 2，白 黑，甚至996对于公务员来说真的很正常。随着体制内管理机制的完善，公务员也面临着一定的考核压力和工作压力，真的不像以前那么轻松了，加班是常态。随着义务教育的普及和高校的扩招，大学生和研究生已经无处不在。

当然不是，而且比较短。总之，上面千条线，下面一根针。我在市级部门和乡镇都做过。市政部门的干部大概有100多人，包括工人在内。除了三个主要领导(书记、镇长、主席)，其他副镇长、乡镇政府的组织委员都是普通岗位的干部，一个乡镇加起来2030人。其他七站八站的每个部门也都有屈指可数的人。最重要的是上面部门的工作从四面八方推到乡镇，下面三头六臂很难抓到那么多活下来的人。

都需要落实到基层。对于最基层的基层单位来说，很多事情最终都要落实到乡镇，上级指示不管砍哪一个都要做好。所以乡镇有很多这样的问题，比如(1)乡镇工作琐碎。(2)老方法不用，新方法不用。乡镇政府在很多方面并不是执法主体，很多工作由于缺乏有效的法律手段，只能靠细致的思想政治工作来解决。(3)新旧观念、新旧行政方式、旧发展方式碰撞，城镇处于矛盾的交汇点。

Exam 公务员没有以前那么多人了，反而越来越多！无论是国考、省考，甚至是所谓的合同工，都在快速的、大规模的增加。这种情况的出现其实说明了一个问题。整个社会阶层一直处于半固定状态，实现阶层流动的可能性已经越来越小。国家一直致力于打破这种僵局，打破阶层固化。比如教育改革，限制甚至取消课外培训；学科改革，限制或取消名校特长生招生名额，增加强基项目。等内容。

在众多工作中，公务员很有吸引力，每年的公考竞争都很激烈。不过，虽然公务员这份工作很吃香，但是现在已经没那么吃香了。之所以会这样，是因为公务员并不是收入最高的，公务员其实很辛苦，职场中可供选择的好工作越来越多。1，公务员这份工作的收入不是最高的，所以也不是最受欢迎的。对于大多数人来说，工作的目的是为了获得更高的收入。

即使和普通工作相比，公务员这份工作的收入也不算太高。正因为如此，公务员这份工作目前并不是最热门的，有很多高薪的工作更吸引眼球。2、公务员这份工作其实很辛苦，所以不再那么吃香了。很多人都很关心这份工作。除了高薪和稳定的工作，他们还认为这份工作很休闲。但事实上，随着工作状态的改变，公务员的工作变得越来越辛苦，加班也越来越普遍。

因为天津紧挨着一个吸引人才的大城市。今天天津落户特别容易，正是因为我们有百万人才进天津的计划，但是天津百万人才在天津的实际增长每年只有2万，相比其他城市，天津公务员的待遇很好，不仅工资高，住房公积金也高。天津的情况比较特殊，大多数公司都是国有的。按理说其他城市不考公务员是因为工资低，但是天津体制内的待遇比体制外好太多了。