公务员产假怎么考核,怀孕四个月以上流产女公务员可休假42天

晚育的妇女公务员除国家产假的规定外，增加奖励假十五天,女公务员怀孕四个月以上流产的，休假42天,公务员产假规定:公务员98产假产假，其中产前可休假15天；怀孕期间，产前检查(包括怀孕12周内的初次检查)应算作工作时间；女职工生育后，有困难且有工作证的，经单位批准，可以申请哺乳假；其他人。

公务员产假规定:公务员98产假产假，其中产前可休假15天；怀孕期间，产前检查(包括怀孕12周内的初次检查)应算作工作时间；女职工生育后，有困难且有工作证的，经单位批准，可以申请哺乳假；其他人。】《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工享受98天产假产假，其中产前可休假15天；如遇难产，增加产假15天；多胞胎情况下，每多生一个婴儿，增加产假15天。怀孕不满4个月流产的女员工，享受15天产假；42天产假怀孕4个月后流产者。以上回答只是基于目前的资料和我对法律的理解。请慎重咨询！如果你对这个问题还有疑问，建议你整理相关资料，与专业人士详细沟通。

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工享受98天产假产假，其中产前可休假15天；如遇难产，应增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿可增加产假15天。怀孕不满4个月流产的女员工，享受15天产假；42天产假怀孕4个月后流产者。关于-1 产假工资如何计算产假期间工资按当地具体规定执行。

法理分析:一般女性的正常公务员是90天，会根据各种情况增减。比如难产的分娩期增加15天，每增加一个婴儿增加15天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工享受98天产假产假，其中产前可以休假15天；如遇难产，增加产假15天；多胞胎情况下，每多生一个婴儿，增加产假15天。怀孕不满4个月流产的女员工，享受15天产假；42天-0

1，女公务员 产假 90天，含15天产前假；难产的增加假期十五天；多胞胎的，每多生一个婴儿，增加产假 15天。如果已婚妇女超过24岁才生育第一胎，则属于晚育，晚育的妇女公务员除国家产假的规定外，增加奖励假十五天。2.女性公务员怀孕并流产者，应根据医务部门的证明给予休假，女公务员怀孕不满四个月流产的，休假十五至三十天。女公务员怀孕四个月以上流产的，休假42天。