公务员生娃退税多少钱

个体劳动者不缴纳生育保险费。第五条女职工依照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴由生育保险基金按照上年度职工月平均工资计算支付。第六条女职工的生育检查费、接生费、手术费、住院费、药费由生育保险基金支付。超过规定的医事服务费、药费(包括自费药、营养药)由员工自行承担。

公务员工资税前扣除标准:应纳税所得额月收入5000元(起征点)，专项扣除(三险一金等。)及其他依法确定的扣除项目。公务员作为权力的代表，他有法律上和道德上的义务守法，超过起征点的部分依法纳税。公务员的部分收入是补贴或津贴补贴，这部分收入不征税。根据不同的税目，个人所得税规定了三种不同的税率:1。工资、薪金所得适用七级超额累进税率，按照每月应纳税所得额计算纳税。

2.个体工商户生产经营所得和企事业单位适用的5级超额累进税率。适用于按年计算、按月预缴税款的个体工商户生产经营所得和企事业单位承包经营、租赁经营年度应纳税所得额，分为五个等级，最低等级为5%，最高等级为35%。3.比例税率。对稿酬所得、劳务报酬所得、特许权使用费所得、利息、股息、红利所得、财产租赁所得、财产转让所得、偶然所得和其他所得征收个人所得税，适用20%的比例税率。

法律主观性:是退税:最终结算退税，结算退税，减免退税，以及政策和税率的调整。因工作疏忽，发生技术错误，导致多缴或错缴税款；扣缴义务人履行代扣代缴、代收代缴税款义务，代扣代缴、代收代缴税款按期入库后，税务机关应当按照规定向扣缴义务人支付代扣代缴、代收代缴手续费；其他人。法律客观性:《税收征收管理法》第五十一条纳税人多缴纳的税款，税务机关应当立即退还；

法律解析:一般情况下，女方本人缴纳的生育保险可以报销75%左右，而如果女方没有工作单位，使用男方缴纳的生育保险，则可以报销50%左右。但是各地政策不一样，所以男性可以享受的生育保险待遇会不一样，报销比例也会不一样。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条。符合法律法规生育子女的夫妻，可以获得延长产假的奖励或者其他福利待遇。

怀孕不满4个月流产的女雇员有权享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天的产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工失业配偶按照国家规定享受生育医疗费用。所需资金从生育保险基金中支付。

15万收入退税一般会退3000元左右。扣除费用6万元、专项扣除、依法确定的其他扣除和符合条件的慈善捐赠后，居民个人取得的收入，15万元/123，456，789-1/的收入一般在3000元左右。扣除费用6万元、专项附加扣除、专项附加扣除、依法确定的其他扣除和符合条件的慈善捐赠后，居民个人取得的收入。