公务员制度与什么相关,日本公务员制度的特点包括什么

China公务员制度是根据中国国情建立起来的，同时对传统人事制度的弊端进行了改革，因此不同于西方的公务员制度和中国传统的人事管理。与西方公务员制度，有以下区别:1。中国公务员 制度坚持和体现党的基本路线，而西方公务员制度标榜政治中立。在国家公务员暂行条例总则中明确规定，国家公务员-1/以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线。

2.中国公务员-1/坚持党管干部的原则，西方公务员制度demand公务员与政党脱离关系。中国公务员 制度根据党的组织人事路线方针政策，坚持党对人事工作的领导。全国各级政府组成人员公务员受各级人大常委会及其组织部门的检查，由各级人大及其常委会依法选举或任免。西方公务员-1公务员的管理层强调与政党脱钩，-0/晋升不受政党干涉。

什么是公务员？在西方国家，“公务员”一般指通过非选举程序任命担任政府职务的国家工作人员。公务员这个词最早是从英文“civilservant”翻译过来的，原意是“公务员”。在英国，公务员泛指政府中常务次官以下的所有公务员。他们是在公开考试的基础上选拔出来的，不与内阁共进退。民选或政治任命的工作人员不是公务员。法国从中央到地方的所有公职人员统称为公务员。

德国的公务员包括一般员额公务员和特别员额公务员。前者适用于联邦公务员法律；后者不适用于联邦法公务员，如总理、国务卿、部长等。日本的公务员分为全国公务员和地方公务员。这两类公务员分为“一般岗位”和“特殊岗位”。通用岗位公务员通过公考优聘产生；特岗公务员选举或政治任命。前者适用于公务员 method，后者不适用于公务员 method。美国的concept公务员的概念比较复杂，和公务员类似的意思是“政府雇员”。

与西方-0 制度相比，中国公务员-1/的特点主要包括以下三个方面:(1)中国-0。西方公务员 制度是针对资产阶级“政党分享制”的弊端而设立的，其目的是为了保持政策的连续性，维持稳定的行政体制。(2)中国公务员-1/坚持中国共产党的领导和党的基本路线。

坚持中国共产党的领导和党的基本路线，是中国共产党执政领导地位在人事管理领域的具体体现和实现。西方公务员 制度标榜“政治中立”和“价值中立”的原则，强调公务员不应参与政治活动，(3)中国公务员 制度坚持为人民服务的宗旨。我国的社会主义性质决定了我国公务员-1/必须以为人民服务为宗旨，必须始终把国家和人民的利益放在第一位。