浙江公务员几年可以调动工作

新入职公务员服务期内一般不允许调动。公务员转岗规定第六条转岗人选除符合公务员 Law第十一条规定的条件外，还应当符合下列条件: (一)政治、业务素质好，工作能力强，勤奋敬业，业绩突出。(二)具有与拟调任岗位要求相当的工作经历和任职资格。(三)具有公务员 Law及其配套法规规定的晋升拟任职务所需的最低累计工作年限。调入机关的专业技术人员应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已经担任正高级专业技术职务。

扩展信息公务员调动规定第九条调动按照下列程序进行: (一)根据工作需要确定调动岗位和调动条件；(二)提出调任人选；(三)征求调入单位的意见；(四)组织巡视；(五)集体讨论决定；(六)转让公示；(七)申请批准或备案；(8)办理调动、就职和公务员注册手续。第十条根据转岗要求，通过组织推荐选拔转岗人选。必要时，可以对转来的考生进行测试。

可以附议，也可以选上。借调:《贵州省艰苦边远少数民族地区基层考试录用实施意见公务员(试行)》:任何人不得在一个乡镇工作2年调动；满2年不满5年者，可乡镇间调剂调动。因特殊原因需调离乡镇的，须经市(州)党委组织部批准。选调:根据《贵州省公开选调公务员实施细则(试行)》和《黔西南州中央直属机关公开选调公务员实施办法(试行)》的规定，已报名或参照-。具有2年以上工作经历公务员(指管理人员)，具有3年及以上县级以下基层工作经历，以及其他相关任职资格和条件。

1，新聘公务员服务期内一般不允许调动。2.根据中央办公厅印发的《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》，规定新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年。3、上级机关一般不准借调乡镇干部，因特殊需要短期借调的，应征得借调单位同级党委组织部的同意并指定借调时间。4.同时，根据《新录用公务员岗位等级划分规定》第六条规定，新录用公务员在机关的最低服务年限为五年(含试用期)，因此不能辞职。如果辞职，也只是以辞退的名义被辞退。

法律依据:《新录用规定公务员岗位定级》第六条。新入职公务员在事业单位最低服务年限为五年(含试用期)。《中华人民共和国公务员法》第三十四条新录用人员公务员试用期一年。试用期满者，予以任用；不合格的，取消聘用。[摘要] 公务员能否在最低使用年限内做到调动问题]否调动，必须等到最低使用年限过后调动。法律依据:《新录用规定公务员岗位定级》第六条。新入职公务员在事业单位最低服务年限为五年(含试用期)。

新入学考试公务员不满一年不能报考调动，因为还在试用期，也就是说还不是正式的公务员，必须过了试用期，达到最低服务年限才可以-1。公务员，可以尝试参加公务员选考。公务员 调动条件:一、必须现任单位领导同意放人；其次，你想去的单位应该有编制和空缺岗位；三是办理过户手续。需要各单位盖章。涉及的部门很多，这个过程比较复杂。

No 调动，必须等到最小服务期结束调动。公务员简介:公务员指依法履行公职，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政承担的工作人员。公务员根据职位的性质、特点和管理需要，职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据中华人民共和国(中华人民共和国)公务员国务院法律规定，对有特殊岗位需要单独管理的，可以增加其他岗位类别。公务员工作岗位分为领导岗位和非领导岗位。

非领导职务的级别设置在局级以下。解读:1，指在政府机关、事业单位或学校从事一般日常工作的人员，公务员指在国家行政机关中具有公务员身份的国家工作人员。事业单位或学校基本都是以事业单位编制为主，部分大学和一些规模较大的学校有参考公务员工作人员，2指在机关单位打零工的人员。3.根据我国公务员、公务员的规定，是指依法履行公职，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政承担的工作人员。