一、通过考试公务员未能支付成功违约金？公务员辞职应上交违约金法律解析:公务员属于国家机关编制，不需要缴纳相关违约金。公务员辞职需要缴费违约金法律解析:公务员属于国家机关编制，不需要缴纳相关违约金，银行要支付-1违约金？如果你已经过了公务员，离开原公司一般不需要交违约金。
法律解析:公务员是国家机关编制，相关的违约金不需要。只有在企业、公司、国有单位工作的人才需要缴纳违约金。并且在试用期内，在任何单位工作的员工都不需要缴纳相关的违约金如果需要缴纳违约金，那就违反了我国的劳动法。法律依据:中华人民共和国第八十六条公务员 Law/Yes。
如果你当时入职时签的合同有必要的工作和服务年限，一般会在达到工作年限前离职。但是，只要上级领导同意离开，你随时都可以离开。没有违约金。这要看你的协议写没写。协议里没有写，所以根据公务员法律，没必要写。但为了防止这种情况发生，很多单位一般会在协议备注中说明，我姐的协议是这样标注的，双方签字后生效。如果我通过了公务员，也是违约。
如果公务员通过，离开原公司一般不用交违约金了。如果劳动合同中明确约定工作期间提供某种特殊培训，离职时需要支付违约金那么。一、通过考试公务员未能支付成功违约金？我觉得你不用交违约金。依据:2008年1月1日起施行的《劳动合同法》第二十五条明确规定，除本法第二十二条、第二十三条规定的情形外，
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费，为其提供专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期限。第二十三条用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。你没有这两项，所以不需要付费违约金。这种签约后毁约赔钱的行为，
4、 公务员辞职需支付 违约金吗法律解析:公务员是国家机关编制，相关的违约金不需要。只有在企业、公司、国有单位工作的人才需要缴纳违约金。并且在试用期内，在任何单位工作的员工都不需要缴纳相关的违约金如果需要缴纳违约金，那就违反了我国的劳动法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
5、签了三方考上 公务员要交 违约金吗法律主观性:无需支付违约金，根据《劳动合同法》第二十五条规定:除本法第二十二条、第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担责任违约金。第二十二条是专业技术培训费用；第二十三条是商业秘密和竞业限制的内容，所以公司设置的违约金条件是违法的，所以自始至终无效。
6、 公务员辞职要交 违约金吗法律解析:公务员是国家机关编制，相关的违约金不需要。只有在企业、公司、国有单位工作的人才需要缴纳违约金，并且在试用期内，在任何单位工作的员工都不需要缴纳相关的违约金如果需要缴纳违约金，那就违反了我国的劳动法。法律依据:《中华人民共和国民法典》第585条，当事人可以约定一方根据违约情况向对方支付一定数额的/123，456，789-0/，也可以约定因违约造成损失的赔偿计算方法。
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