公务员服务年限计算,公务员未达最低要求的人员不得辞职

4.根据公务员Law公务员“未达到国家-3年限”规定的最低要求的人员，不得辞去公职,-3年限2年以下(含试用期)公务员参照公务员的行政机关(单位)工作人员不得报名,1，新聘公务员办公室最低服务年限五年(含试用期)2,根据相关规定，公务员最低服务年限为五年,3.公务员最低服务年限:已就业公务员，在最低服务年限内。

1是指公务员经考察录用后必须在公司服务工作，这五年包括一年试用期。在这五年内，新录用人员公务员不得转学或继续在更高一级单位参加考试。2.《新就业公务员岗位定级规定》第六条为“新就业公务员最低在职-3年限五年”。立法目的是确定新的就业/1234566。3.公务员最低服务 年限:已就业公务员，在最低服务 年限内。4.根据公务员Law公务员“未达到国家-3年限”规定的最低要求的人员，不得辞去公职。根据相关规定，公务员最低服务 年限为五年。5.所以公务员试用期内不允许你辞职，但是你可以在试用期内向公司申请弃用。以上信息供参考。

法律解析:全国公务员该职位的最低考试年限服务是指一旦成功考上该职位，必须工作至少5年，5年内不得辞职、调动或参加考试。这是为了稳定公务员团队，避免很多人常年被调动。法律依据:(中组发20号)《新聘人员公务员岗位定级规定》第六条:新聘人员公务员最低任职年限-3年限五年(含试用期)。《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员Law)公务员第八十六条有下列情形之一的，不得辞去公职: (一)未达到国家规定的最低要求的-3年限；(二)在涉及国家秘密的特殊岗位任职或者离开上述岗位不满国家规定的解密期限的；(三)重要公务尚未完成，本人必须继续处理的；(四)正在接受审计、纪律审查、监察和调查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；(五)法律、行政法规规定的其他情形。

1，新聘公务员办公室最低服务 年限五年(含试用期)2。《新聘人员公务员岗位等级规定》第六条3，-3年限2年以下(含试用期)公务员参照公务员的行政机关(单位)工作人员不得报名。考生不得以回避关系报考该招聘岗位，服务在职公务员和参考公务员行政机关(单位)工作人员不满五年(含试用期)的，经所在机关同意后报名。