1.面审:由招聘单位人事部门或市县人事局、组织部派专员到应聘人员所在单位进行实地调查走访，通过查阅人事档案、与应聘人员的部门领导、直接主管、人事主管面谈等方式了解情况，最终形成政治审查报告；2.录取审核:指招聘单位人事部门或市、县人事局、组织部通过公函调取考生档案，通过档案完成政治审查,扩展资料公务员政审主要强调考生思想进步、品德优秀、作风正派、组织纪律性强、法制观念强,政审有两种方式，即面审和函审,政审有两种方式，即面审和函审,政审有两种方式，即面审和函审。
从小学到大学和工作的简历。我在学习或工作期间受到了表扬。个人成长经历以及个人有哪些优势和特长。主要家庭成员和社会关系的姓名、准确出生日期、工作单位或地址、政治面貌，主要包括父母、配偶、祖父母、兄弟姐妹、叔伯、姑姨、叔伯、公婆。扩展资料公务员政审主要强调考生思想进步、品德优秀、作风正派、组织纪律性强、法制观念强。政审有两种方式，即面审和函审。面审是指由招聘单位人事部门或市县人事局或组织部门派专员到应聘人员所在单位进行实地考察、走访，通过查阅人事档案、与应聘人员的部门领导、直接主管、人事主管面谈等方式了解情况，最终形成政治审查报告。
政审有两种方式，即面审和函审。面审是指由招聘单位人事部门或市县人事局或组织部门派专员到应聘人员所在单位进行实地调查、走访，通过查阅人事档案、与应聘人员的部门领导、直接主管、人事主管面谈等方式了解情况，最终形成政治审查报告；函审是指招聘单位人事部门或市、县人事局、组织部通过发送公函的方式调取拟聘用人选的档案，通过档案审查，完成政治；以上两种表格要求考生提供未婚证明(计划生育证明)、无犯罪记录证明等证明材料。
考核的内容是德、能、勤、绩。1.品德:主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和道德修养；2.能力:主要指在工作岗位上所具备的基本能力和应用能力；3.勤奋:主要是敬业精神、工作态度、勤奋程度；4.成绩:主要是工作成绩，包括完成工作的数量、质量、效率和效益。考核的重点:被考核人的工作业绩和与拟增补岗位相关的实践经验。政审有两种方式，即面审和函审。1.面审:由招聘单位人事部门或市县人事局、组织部派专员到应聘人员所在单位进行实地调查走访，通过查阅人事档案、与应聘人员的部门领导、直接主管、人事主管面谈等方式了解情况，最终形成政治审查报告；2.录取审核:指招聘单位人事部门或市、县人事局、组织部通过公函调取考生档案，通过档案完成政治审查
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