公务员 怀孕初期 休假,女诊断书作出说明

3.女公务员-2/流产，根据诊断书休假,公务员关于产假的规定:公务员生育可享受98天产假，其中休假产前15天；怀孕期间，产前检查(包括怀孕12周内的初次检查)应算作工作时间；女职工生育后，有困难且有工作证的，经单位批准，可以申请哺乳假；其他人,女公务员怀孕流产不满四个月，休假十五至三十天。

公务员关于产假的规定:公务员生育可享受98天产假，其中休假产前15天；怀孕期间，产前检查(包括怀孕12周内的初次检查)应算作工作时间；女职工生育后，有困难且有工作证的，经单位批准，可以申请哺乳假；其他人。】《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工享受98天产假，其中休假分娩前15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。流产不满4个月的女员工怀孕享受15天产假；怀孕流产满4个月者产假42天。以上回答只是基于目前的资料和我对法律的理解。请慎重咨询！如果你对这个问题还有疑问，建议你整理相关资料，与专业人士详细沟通。

1，女公务员产假九十天，其中产前假十五天；难产的增加假期十五天；在多胞胎的情况下，每多生一个婴儿，产假增加15天。2、已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女为晚育。晚育的妇女公务员除国家规定的产假外，增加十五天奖金假。3.女公务员-2/流产，根据诊断书休假。女公务员 怀孕流产不满四个月，休假十五至三十天。4.女公务员-2/流产四个月以上的，休假42天。

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工可享受98天产假，其中休假分娩前15天；难产期间，产假增加15天；增加产假15天；多胞胎生育的，每多生一个婴儿，产假15天。女职工怀孕不满4个月的，享受15天产假；怀孕4个月，享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工享受98天产假，其中产前休假15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。流产不满4个月的女员工怀孕享受15天产假；怀孕流产满4个月者产假42天。

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工享受98天产假，其中休假分娩前15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。流产不满4个月的女员工怀孕享受15天产假；怀孕流产满4个月者产假42天，强制休假1，产假:98天，15天，15天。2.产前检查:女职工在医疗保健机构约定的工作时间内进行孕期产前检查，应当算作工作时间，3.分娩前休息:怀孕 7个月以上，每天休息一小时，不得安排夜班。4.母乳喂养时间:一岁以内的婴儿，每天两次，每次30分钟，也可以两次并用。