公务员换岗什么意思呀,一对一换岗什么意思

2.未通过招录机关资格审查的报考人员可以在一定时间内改到其他部门或部门内其他岗位，但系统自动禁止该报考人员重新报考已被拒绝的岗位。3.通过招录机关资格审查的报考者，自动禁止报其他职位。4.每个招聘岗位的报名人数与拟录用人数的比例应不低于5:1。

法律分析:1。确定调任职位及相关资格条件，研究提出拟调任人选；2、按管理权限研究决定；3.办理任免手续。需要审批或者备案的，按照有关规定办理。法律依据:公务员调动规定公务员同一机关内的调动，一般由本机关按照下列程序办理: (一)确定调动岗位及相关资格条件，研究提出拟调动人选。(二)按管理权限研究决定。

公务员报名后可以修改帖子，但一旦报名通过就不能修改了。根据公务员 exam的报名规定，在招录机关对报考人员进行资格审查之前，报考人员可以进行职位变更。可以改变位置的情况如下:1。在用人部门对应聘人员的应聘信息进行资格审查之前，应聘人员可以变更应聘岗位。2.未通过招录机关资格审查的报考人员可以在一定时间内改到其他部门或部门内其他岗位，但系统自动禁止该报考人员重新报考已被拒绝的岗位。

4.每个招聘岗位的报名人数与拟录用人数的比例应不低于5:1。对连片贫困地区重点县和国家扶贫开发工作重点县的乡镇(不含城关镇)职位，报名人数与拟录用人数的比例可放宽至3:1。对于地处偏远、条件艰苦、贫困人口较多的其他乡镇岗位，经省公务员主管部门同意，报考与应聘比例也可放宽至3:1。达不到上述要求的，该职位的应聘人数将相应减少，直至取消该职位。

公务员选拔一般是指根据有关政策的规定和实际情况，从具有公务员身份和公务员相关资格的人员中，选拔符合组织或有关部门要求的部门工作人员，是党政部门选拔人才的重要途径和方法。尤其是基层公务员，通过选拔可以实现晋升。现行的公务员遴选机制较为完善，在公务员公开遴选办法中明确提出了相关遴选要求，对参考人员的道德品质、能力素质和考试过程的公平民主等作了明确规定。

所以在考试过程中，实行分级分类考试，按照不同的名次命题。比如科目、分科目、级别的考题和方向都不一样。比如科级的考核偏向于案例分析和对策论文，考察领导岗位的应对能力和大局。这样才能做到什么岗位的人做什么事，做到参考人员和选拔岗位的高度匹配。公务员选拔，主要是上级机关从下级机关中选拔优秀的公务员。

公务员更换管理岗位可以申请劳动仲裁。1.用人单位向市编制办申请编制名单；2.用人单位填写公务员转表；3、调入和调出单位及主管部门签署的意见；4.公务员管理处进行审核；5、局分管领导审批；6.发送转移通知，只有单位的“一把手”才有权决定人事关系的核心权力。