公务员辞职还有多少工资

yourself 辞职，公司不会给你一分钱，因为不是公司主动和你解约。我们这里有一个，就像那样。【机关事业单位流动企业公务员补贴】劳动和社会保障部、人事部《关于机关事业单位职工与企业之间流动时处理社会保险关系的通知》(劳部发〔2001〕13号)第一条规定:公务员并参照和遵循公务员。进入企业并按规定参加企业职工基本养老保险后，根据本人在机关(或单位)工作年限给予一次性补助，由原单位通过当地社会保险经办机构转到本人基本养老保险个人账户，所需资金由同级财政安排。

1、公务员法律没有规定赔偿，但是按照程序辞职 公务员，可以领取辞退费或者按照国家有关规定享受失业保险。2.第八十三条公务员有下列情形之一的，予以辞退: (一)年度考核连续两年被确定为不称职的；(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(三)因本机关人员编制调整、撤销、合并或者减少，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员的义务，不遵守公务员的纪律，经教育仍无改变，不适宜继续在政府工作，不适宜辞退的；(五)旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或者一年内超过三十天的。

法律分析:关于辞退公务员，有如下规定:(1)国家公务员 辞职或辞退后，不保留国家公务员的身份，自批准之月起。(2)被辞退的国家公务员按国家有关规定享受失业保险或领取一定的辞退费。(3)国家公务员 辞职被辞退的，应在批准之日起半个月内办理正式交接手续和辞职辞退手续，必要时应进行财务审计。

法律主观性:公务员 辞职不予赔偿。公务员 Law、公务员第八十五条辞去公职应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自收到申请之日起30日内审批，领导成员辞职申请应当自收到申请之日起90日内审批。法律客观性:最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)第五条劳动者因自身以外的原因被分配到新的用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定与新的用人单位解除劳动合同，或者新的用人单位提出解除或者终止与劳动者的劳动合同。在计算支付经济补偿金或者赔偿金的工作年限时，劳动者要求将在原用人单位的工作年限合并计算为在新用人单位的工作年限。

法律分析:视情况而定，养老金一般需要工作满15年，达到法定退休年龄。公务员 辞职之后，符合领取养老金条件的，可以领取养老金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时缴费不满十五年的，可以缴费满十五年，按月领取基本养老金；

没了。辞职也就是你和原公司没有任何关系，相应的待遇肯定会随着你的辞职而消失，公务员 辞职之后，到退休年龄不能直接领取养老保险，需要办理社保缴纳手续。不交，就享受不到养老保险待遇，公务员 辞职之后，如果想继续享受养老保险待遇，需要办理以下手续:1 .向机关保险办提交离职手续，将养老保险关系从机关保险办转移到社会保险办，并办理个人缴费手续；2、机关事业单位缴费满15年，在社会保险中连续缴费5年以上；缴费不满15年的机关事业单位，需要缴纳15年以上的社会保险。