为什么公选干部取消公务员

1。相似性1。考试形式都一样，都是开放式考试。2.考试涉及的领域一样，都是党政机关参与的。二、区别1。这是两种不同的考试。前者为公务员现有工作的领导干部的选考；后者是全国公务员社会工作者招聘考试。2.两次考试的科目不一样。前者为公务员已编制，后者为社工和基层工作人员。3.两次考试的目的不同。前者是选领导干部，后者是招非领导干部countries公务员。

那只能说是你们领导的问题，可以参加评选。除非参加公选或选拔，否则不能转师级以下。选择主要针对在职公务员。虽然参评公司的管理和待遇依据的是公务员，但不属于公务员，因此不能参与评选。参加公职是我国各机关单位政工干部和工作人员的口语表达，全称是参照公务员管理法管理。指政府委托或授权的具有行政执法能力的单位和不属于公务员系列的人员的管理，参照公务员 law。

1。公开选拔考试是针对公务员工作人员的选拔，而公务员考试的举行是为了获得招聘公务员。2.两者都有选择题，但是公务员考试都是选择题，公选考试也有30道左右的选择题，5道左右的选择题。侧重点不同。公选考试的选择题基本都是常识。公选考试有判断题、案例分析、政策题目。这个公务员连考试都没考。3.公务员是考生，公选是考干部，要求肯定高很多。

1。选拔根据公务员公开选拔办法(试行)所谓公开选拔，是指“市(地)级以上机关从下级机关公开选拔任用内设机构公务员”开放选择是公务员的转移方式之一。中央机关公开选拔的对象主要是公务员省级及以下机关中的注册和在职公务员等。公开选拔是上级机关面向下级机关选拔优秀公务员的重要方式，是深化干部人事制度改革、树立基层导向的有益实践，是从公务员的队伍结构上保持领导机关与基层密切联系的重要举措。

中央颁布《党政领导人员选拔任用工作条例干部》规定，公开选拔竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府部门领导成员或其人选，党政机关内设机构领导成员或其人选，以及其他适合公开选拔竞争上岗的领导岗位。面向社会进行公开选拔，竞争上岗在单位或系统内进行，通过竞争上岗，让选人用人在阳光下运行，选拔想做事、能做事、为民成功的领导干部。