公务员被内退了有什么政策

根据中华人民共和国(PRC) 公务员、公务员《实施条例》可以申请辞职，但必须考虑一系列因素。1.申请辞职者公务员必须工作满15年，年满55周岁。2.办理内部退休者公务员需办理内部退休者，须办理本人申请、考核、审批手续，不得擅自行动。3.公务员一旦申请退役并获得批准，将不再享受公务员的待遇和相关权利，不能重新入队公务员。

退休政策: 1。延迟退休将“循序渐进”。人力资源和社会保障部主要负责人表示，“延迟退休”将从实际出发，区分不同群体的情况，在制定政策时“循序渐进”考虑。2.先小步快走，每年逐步推迟几个月，再经过一段较长的时间达到法定退休的目标年龄。例如，一个60岁退休的员工，在政策实施后3个月，可以在60岁退休；再过一年，“点对点”的员工可能60岁零6个月退休。

其中，55岁退休的女干部和白领，可能是第一批实施延迟退休的群体。目前2022年退休新规与政策无关。有专家预测，延迟退休政策将于2022年出台，此后会有5年的过渡缓冲期，因此我国延迟退休政策很有可能在2027年全面实施。不过目前只是非官方消息。详情请关注2022年国家出台的政策性文件或法律法规。

被辞退后拿不到养老金。但根据公务员法律规定，被辞退者公务员可按国家有关规定领取遣散费或享受失业保险。离任前要办理正式交接手续，必要时要按规定进行审计。中华人民共和国第90条公务员Law disses公务员，按管理权限决定。辞退决定应当书面通知被辞退人公务员，并告知辞退的依据和理由。被辞退者公务员可按国家有关规定领取遣散费或享受失业保险。

法律分析:停薪留职这个政策国家颁布的公务员法律已经废止。按照公务员 law的规定，处级各级干部可以提前退休，一般是十年。公务员这个职业比较特殊，又是国家授权的执法人员，所以没有办法停薪留职。停薪留职政策国企事业单位都有制度。一般是24个月。到期未报到者视为自动解聘。法律依据:中华人民共和国第八十五条公务员 Law 公务员辞去公职需向任免机关提出书面申请。

第八十六条公务员有下列情形之一的，不得辞去公职: (一)未满国家规定的最低服务年限的；(二)在涉及国家秘密的特殊岗位任职或者离开上述岗位不满国家规定的解密期限的；(三)重要公务尚未完成，本人必须继续处理的；(四)正在接受审计、纪律审查、监察和调查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；(五)法律、行政法规规定的其他情形。

根据1978年6月国务院发布的《工人退休、退职暂行办法》和《老弱病残干部安置暂行办法》(国发〔1978〕104号)的规定，在下列情况下可以办理退休:男工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限达到10年。从事井下、高空、高温、重体力劳动和其他有害健康工作的劳动者，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或者工作年限满10年的；

因工致残，经医院鉴定完全丧失劳动能力(经劳动鉴定委员会确认)。根据《工伤保险条例》(2004年1月1日起施行)，职工因工致残被鉴定为一级、四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。