公务员申诉的性质是什么,下列关于公务员申诉的表述正确的是什么

公务员申诉公务员如果你在判决或裁定的事情上觉得不公平，如果你对结果不满意，可以自己做申诉。第六条受理-1申诉的机关应当组成-1申诉一个公正的委员会，负责受理公务员-1/申诉范围是法律分析:牵扯到我，可申请复核或提出申诉的机关，则申诉受理-1 申诉应依据-1申诉公正。

公务员 申诉1998年8月20日人事部办案规则第一章总则第一条为保证县级以上人民政府人事部门客观公正地审理案件公务员申诉。根据国家公务员暂行条例和国家-1申诉申诉暂行规定(以下简称暂行规定)，制定本细则。第二条案件审理-1申诉应当坚持有错必纠、合法、及时、适当的原则，确保事实清楚、证据确凿、性质准确、程序合法。

/图像-2//图像-3/1。审查程序。复核程序为公务员对涉及本人的人事处理决定不服，向原处理机关陈述理由，要求重新处理的行为。原办理机关应当及时进行复查。申请复核的时限为公务员知道或知道人事处理之日起30日内。起始日为本公务员收到人事处理决定的次日，若最后一日为法定节假日或休息日，可顺延至法定节假日或休息日后的第一个工作日。

公务员申诉规定(试行)第一章总则第一条为了保护公务员、-0的合法权益，应当依法处理，第二条公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以依照本规定申请复核或者提出申诉的要求。法律法规对法官、检察官另有规定的，从其规定。对领导成员的申诉由主管机关按有关规定办理。

第四条公务员Propose申诉实事求是，不捏造事实，不诬告、陷害他人。第五条人事处理的实施在审查和-0期间不停止。公务员未因申请复审并提出申诉而加重。第六条受理-1申诉的机关应当组成-1申诉一个公正的委员会，负责受理和审理公务员-1/申诉决定受理案件后，并向受理机关提出明确意见。

公务员申诉控告制度具有权利保护、事后监督、预防和程序性的特点。公务员的领导职务和职级要对应相应的级别。公务员领导职务、职级、等级的对应关系由国家规定。根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员所担任的领导职务和职级可以调任兼任；符合规定条件的，可以晋升领导职务或者职级。公务员的等级根据领导职务、职级、德才表现、工作实绩和任职资格确定。

公务员的领导职务、职级和级别是确定公务员工资和其他福利的依据。招录机关根据考试成绩确定考察人选，进行资格复审、考察和体检。体检的项目和标准根据岗位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门制定。非领导成员公务员通过年度考核定期考核。首先，个人根据工作职责和相关要求进行总结。主管领导听取群众意见后，提出考核等次建议，由本机关负责人或授权的考核委员会确定考核等次。

法律解析:公务员对处分不服的，辞退或取消聘用、降职等。涉及自己的，可以申请复核或者提出申诉再次申诉受理公务员1223。具体可分为四种情况: (一)原人事处理事实清楚，适用法律、法规、规章及有关规定正确，处理适当，程序合法的，维持原人事处理。(2)原人事处理认定事实不存在的，按照管理权限责令原处理机关撤销或者直接撤销原人事处理。

公务员如果你在遇到判决或裁定时觉得不公平，如果你对结果不满意，可以自己动手申诉。但是由于公务员的身份，很多人对申诉的具体事宜不是很清楚，想了解更多关于-1申诉的情况，公务员法律对公务员申诉/的范围有如下规定:(1)处罚；(二)辞退或者解除聘用；(3)降职；(四)定期考核为不称职的；(五)免职；...我做了介绍，你可以看看。