北京公务员每个月多少社保,广东公务员社保每个月交多少钱

北京 社保每月多少钱？北京 社保一个月多少钱？北京 公务员工资待遇一.北京市直单位公务员待遇北京市直单位公务员待遇公务员五险一金扣多少钱？公务员每月扣多少五险一金五险一金是指用人单位向劳动者提供的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

1，北京市直单位公务员待遇北京市直单位公务员待遇，级别是普通文员，月薪7200元左右。其他补贴一年1万左右，每年精神文明奖1.2万左右，每年年终奖3.5万左右。加上每年的取暖费和工会福利大概7000元。北京市直单位公务员年，收入16万左右。加上公积金和住房补贴全包收入一年24万左右，月均收入2万左右。

法律主体性:五险一金是国家强制的。以个人上一年度月平均工资为基准，各地可能略有差异。五险一金一个月1500左右，包括个人和单位的缴费。五险包括:养老保险:个人8%，单位22%；医疗保险:个人2%，单位10%；失业保险:个人缴纳1%，单位缴纳2%；工伤保险和生育保险:只由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。

法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国社会保险法》第八条提供社会保险服务，并负责社会保险登记、个人权益记录和社会保险福利支付。

法律主体性:1。养老金:单位缴纳基数的20%(2000 * 20% 400元)，个人代扣基数的8%(2000 * 8% 160元)；2.失业:单位缴纳基数的1.5%(2000 * 1.5% 30元)，个人扣缴基数的0.5%(2000 * 0.5% 10元)，农民工个人不缴纳；3.工伤:根据单位性质，代扣比例不同。以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1 元)，个人不缴纳；4.生育:外地户口的员工不在此保险范围内。北京有户口的职工缴费基数的0.8%(2000 * 0.8% 16元)，个人不缴费；5.医疗:基数9%(基本医疗) 1%(大额统筹)由单位缴纳(2000*10 0)，2%(基本医疗) 3(大额统筹)由个人代扣(2000*2% 343元)；6.住房公积金:单位和个人各缴纳基数的8%(2000年*80元，实缴320元)。如果单位条件好，可以申请提高到10%。

五险一金是指用人单位向劳动者提供的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。那么，五险一金每月扣多少钱呢？事业单位交五险一金吗？根据相关法律规定，“五险一金”的征收范围包括:国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工、实行企业化管理的事业单位及其职工、民办非企业单位及其职工。

答案是肯定的。公务员五险一金扣多少钱？养老保险:单位每个月给你交21%，你自己交8%；医保:单位每个月给你交9%，重疾你交2%加10元；失业保险:单位每月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；工伤保险:单位每月为你缴纳0.5%，你自己不用出一分钱；生育保险:单位每个月给你交0.8%，你自己不用出一分钱；住房公积金:单位每个月给你交8%，你自己交8%。

北京社保如何规定缴费基数:每年都会调整缴费基数的上下限，主要是根据上一年的社会平均工资，所以每年的缴费基数都会不一样。根据规定，北京最低社保基数为5869元，最高为31884元。公司报的工资基数是根据职工月平均工资来确定的，如果报的工资基数超过了缴费基数的上下限，那么就需要用最高或最低的缴费基数来计算费用。-2 社保最低支付是多少？员工社保五险有固定的缴费比例。根据规定社保单位和个人应分别承担0.8%和0%的生育保险。

北京灵活就业人员社会保险缴费基数:基本养老保险和失业保险以上年度本市职工月平均工资为基数，职工基本养老保险费和失业保险费分别为1541.2元和92.47元。以上年度职工月平均工资的60%为缴费基数，职工基本养老保险费和失业保险费分别为924.8元和55.49元。以上一年度本市职工月平均工资的40%为缴费基数，职工基本养老保险费为616.4元，失业保险费为36.98元。

不享受医保补贴的，个人月缴费377.58元，享受医保补贴的，个人月缴费53.94元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十七条失业保险金的标准由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准，第四十八条失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。