特招公务员一年后,公务员law:下列情形之一不得辞职

“公务员Law”第八十一条第一款规定“公务员有下列情形之一的，不得辞去公职:(一)国家规定的最低服务年限；(二)在涉及国家秘密的特殊岗位任职或者离开上述岗位不满国家规定的保密期限的,《新聘公务员岗位定级规定》第六条写着“新聘公务员在办公室最低服务年限为五年(含试用期)”,有些高级的特招公务员，一般的公务员，没有这个规定，但是招聘提前有规定，有的会要求最低服务年限十年。

肯定会有一定影响，但是公务员录用时间以录用公告发布的时间为准，一般是公告发布后几天。如果之前没有工作过，工龄从这个时间开始计算。如果之前工作过，交过社保，从交社保的那段时间开始算。所以对工龄没有那么大的影响，至于参加评选，也不会有什么影响。

一类，被录用后，第一个一年是试用期，试用期改为正式录用，签订工作合同，一般3-5年一次。第二类。有些高级的特招 公务员，一般的公务员，没有这个规定，但是招聘提前有规定，有的会要求最低服务年限十年。信息:1。《新聘公务员岗位定级规定》第六条写着“新聘公务员在办公室最低服务年限为五年(含试用期)”。二。“公务员 Law”第八十一条第一款规定“公务员有下列情形之一的，不得辞去公职: (一)国家规定的最低服务年限；(二)在涉及国家秘密的特殊岗位任职或者离开上述岗位不满国家规定的保密期限的。”

如果你考上了全国公务员，一般在每年7月初至8月底报到就业，接受相关培训。九月上班，国家机关公务员考试，时间比较固定，一般集中在10-11月，简称“国考”。国考是国家部委、部门和总局在中央国家机关招聘工作人员的一种方式，招聘的条件相对苛刻和严格。一般要求全日制本科毕业生和往届毕业生，部分岗位要求硕士学历和英语四级、计算机二级。