公务员选拔属于什么，公务员选拔制度的概念

本文目录一览

1，公务员选拔制度的概念
2，什么是公务员遴选
3，什么是公务员遴选

1，公务员选拔制度的概念

你好：公务员的选拔任用制度是指公务员的选拔与使用。国家公务员的录用、升降、调任、转任都属于任用的范畴。国家公务员的任用方式主要包括选任制、委任制、聘任制、考任制几种方式。我国公务员中的各级政府组成人员,实行选任制,即由各级人民代表大会及其常委会选举产生;其他大部分公务员的职务实行委任制,少数实行聘任制;吸收补充主任科员以下非领导职务的国家公务员实行考任制,即采取公开考试,严格考核的办法面向社会公开考试录用。

公务员选拔制度的概念

2，什么是公务员遴选

　一、公务员公开遴选是什么　　所谓的公务员遴选，其实简单理解就是一种公务员选拔的方式，中央层级以下的公务员，如果想要进入到中央机关或者国家机关，往往也只能通过遴选的途径。公务员遴选也是需要参加考试的，可能一年一次，也可能两年一次，具体要看相应的岗位是否缺人。随着公务员晋升渠道的越发规范化，这几年公务员遴选考试逐渐增加，特别是对于基层公务员来说，公务员遴选是绝佳的机遇。请点击输入图片描述（最多18字）　　二、公务员遴选的报名条件　　1、拥有公务员的身份，在岗且属于行政编制;　　2、拥有良好的政治素质和道德品行;　　3、拥有较强的工作能力，且工作态度端正，爱岗敬业;　　4、拥有本科及以上的学历;　　5、往年的年度考核，考核结果均在称职及以上;　　6、拥有良好的健康条件，能正常履行岗位的有关职责。　　需要注意的是，试用期内的公务员，或者受过处分的公务员，是不可以参加遴选的。

什么是公务员遴选

3，什么是公务员遴选

公务员遴选言外之意就是从公务员队伍中选拔出更优秀的公务员，各级党政领导机关要有计划地面向下级机关公务员进行公开遴选。简单的来说就是上层机关有人因为退休或者是升职调动等原因缺人了，空出来位置了，然后再从基层选拔合适的人才。注意这个前提，遴选不是你想考就能考的，是得上面缺人了，你才有去报名的机会，所以有的地方，一年考一次，两年考一次都属于正常的，如果有遴选这方面的想法的话，那最好就要抓住每一次机会。遴选分为中央遴选和地方遴选，分别在每年的上半年和下半年考试。考试内容一般有笔试和面试。遴选考试一般就只有一门，就是申论，考试时长是3小时。遴选与公考的区别：有很多人会把遴选各公考混为一谈，其实两者区别说大也不大，说小也不小，两者都属于进入体制内的一种手段，只不过公考是初入公务员队伍，参加的人很多，而且不少是社会人士、应届大学生等等。遴选则是在体制中晋升，往更高的机关去考，通常都是工作了几年的公务员才有资格考，社会人士和应届生都没有这个资格。

什么是公务员遴选