公务员为什么实习期一年，公务员试用期多久

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1，公务员试用期多久
2，公务员试用期多久
3，劳动法规定试用期最长是6个月为什么公务员的试用期是一年谢谢

1，公务员试用期多久

　《公务员法》第三十四条　新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。第四十二条　委任制公务员试用期满考核合格，职务、职级发生变化，以及其他情形需要任免职务、职级的，应当按照管理权限和规定的程序任免。　第四十八条　公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。第六十七条　机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训；对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行任职培训；对从事专项工作的公务员应当进行专门业务培训；对全体公务员应当进行提高政治素质和工作能力、更新知识的在职培训，其中对专业技术类公务员应当进行专业技术培训。　　国家有计划地加强对优秀年轻公务员的培训。一百零三条　聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。　　聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至十二个月。　　聘任制公务员实行协议工资制，具体办法由中央公务员主管部门规定。

公务员试用期多久

2，公务员试用期多久

一、公务员试用期多久1、一年，根据法律要求：新录用国家公务员实习期自签到之日起测算，实习期为一年。新录用国家公务员理应执行公务员法要求的责任，具有公务员法要求的相对应支配权，其依规执行职位的个人行为，受国家法律维护。2、法律依据：《中华人民共和国公务员法》第三十四条新录用的国家公务员实习期为一年。实习期满达标的，给予就职；不过关的，撤销录用。二、公务员试用期辞职流程是怎样的先提出书面申请，三十日内审批。具体如下：1、公务员辞职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批；2、公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：未满国家规定的最低服务年限的，在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的，重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的，正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形；3、担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续；4、担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。

公务员试用期多久

3，劳动法规定试用期最长是6个月为什么公务员的试用期是一年谢谢

因为公务员是不参照劳动合同法进行管理的，公务员要适用公务员法的管理规定。法律分析就《劳动合同法》而言，其调整对象只能是劳动合同关系，而且凡是劳动合同关系都应当且只能由《劳动合同法》来调整。劳动合同关系是劳动者在运用劳动能力，实现社会劳动过程中与用人单位之间产生的社会关系。简单来说，劳动法只调整雇佣关系，就是企业和员工那些，劳动合同法并不调整公务员。公务员的管理按照公务员法来。新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内进行。新录用公务员试用期满考核按下列程序进行:(一)新录用公务员进行个人总结，并在一定范围内述职;(二)所在部门或者单位对新录用公务员进行考核，并写出评语，提出考核结果建议;(三)招录机关根据平时考核、年度考核、试用期满考核等情况，确定试用期满考核等次;(四)将考核结果及时反馈新录用公务员。新录用公务员具有下列情形之一的，应确定为不合格等次:(一)思想政治素质较差的;(二)无法正常履行职责，完成本职工作的;(三)工作责任心或工作作风较差的;(四)道德品行较差，存在不廉洁问题的。法律依据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》第二条本办法所称新录用公务员，是指按照《公务员录用规定(试行)》被录用到机关工作，且在试用期内的人员。新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。

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