35岁考公务员有什么用，三十二岁考公务员还有意义吗

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1，三十二岁考公务员还有意义吗
2，刚满35岁还能考公务员
3，公务员35周岁不再是硬性标准取消年龄限制有何利弊

1，三十二岁考公务员还有意义吗

有的。只要年龄在35周岁以内，什么时候报考公务员都是来得及的。大部分的公务员招聘公告的年龄限制在18周岁以上35周岁以下，有些地区的公务员考试年龄限制在40周岁以下，所以在35周岁以前报考公务员，都是来得及的。如果考上的是县级及以下基层单位，虽然上岸机会比较大，但因为基层工作环境较差，发展前途并不是很好。因为体制内讲“四化”标准，其中年轻化是很重要的一项标准。以30岁为例，实习期满31岁，至少33岁才能满足晋升标准，基层晋升论资排辈，而且竞争也不占优势，这个年龄入职35岁前很难晋升为副科，这也意味着以后的前途十分有限。最多最多在退休前混个副科，然后根据职级并行政策享受正科级干部待遇，也有可能干一辈子到退休仍是科员身份，这样的现象在基层并不少见。反之，如果考上的是市级、省级机关单位，即便35岁才考上公务员，年龄上比较吃亏，但到退休时最差也是正科级干部，晋升副处也不是没可能。单位起点越高，未来的成就越大，受年龄限制就越小。

三十二岁考公务员还有意义吗

2，刚满35岁还能考公务员

刚满35岁还能考公务员。公务员报考年龄限制为：18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。35岁考公务员的优势：不同于刚入社会的考生，35岁已经有了一定的社会阅历，在为人处事上也会更加老练，在面试的时候面对考官可能就会表现得比新人更镇定一些。同时拥有一定职场经验的人，在自我的约束和规划方面也可能会更加有效；35岁有了工作经验，每年的国考和地方省考都会有面对基层工作经历人员招考的岗位。有了这样的限制也就等于提前刷下去了一批竞争对手，所以考上的几率也会更大一些。公务员报考条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大专以上文化程度；（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

刚满35岁还能考公务员

3，公务员35周岁不再是硬性标准取消年龄限制有何利弊

引言：公务员这个职业是十分吃香的，因为作为铁饭碗，工资待遇也很高，再加上工作的稳定性，所以许多大学生想要考公务员，再加上现在公务员35岁的硬性标准取消了，这其实是有好处也有坏处的。一、让更多人获得机会国家取消这个35岁的年龄限制，就意味着有更多的人可以参与到公务员考试选拔中去。对于很多三多岁的人来说，他们在大学毕业时，还没有现在利国利民的政策。所以很多真正有才能人都没有获得更好发展的机会，所以现在取消公务员年龄上的限制，就证明会有更多的人能够加入到公务员考试选拔中去。也可以为国家选择更多的优秀的人才，有利于国家的发展。而且三十多岁这个年龄的人，大多数都积累了一定的工作经验，在社会上积累的阅历。能够更加快速的适应工作环境，在工作过程中也更加细心周到。所以取消年龄线是在一定程度上是有很大好处的，能够招收到更多的优秀人才。二、竞争力更大众所周知，公务员作为铁饭碗岗位，是有一定社会地位的，不仅工资待遇很高，再加上工作很稳定，所以很多大学生都想考公务员。公务员的工作时间很好，但是想要考公务员成功上岸却不是一件容易的事情。所以会有很多人并不是参加一次考试就能考过的。再加上现在取消了年龄限制，那么参与考试选拔的人将会更多。更是大大增加了竞争压力，现在随着国家政策的改革，报名的人数也随之增加。增加了考试的压力，同时也增加了考试难度。公务员考核取消35岁年龄限制，这样做的好处是能够选拔出更多的优秀人才为国家服务。而坏处就是增加了考试压力，竞争力。

公务员35周岁不再是硬性标准取消年龄限制有何利弊