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1，二本生成为考公主力军这是怎么回事

在现在的很多大学当中，二本的大学生他们在自己即将毕业的时候，都会为自己寻找一些其他的出路，比如有的学生就会选择去考研究生，继续提升自己的学历，有的学生就会去考取公务员。根据数据上的显示，现在二本的大学生已经成为考公务员的主力军了，因为大部分的学生都是二本院校的学生们，这样的现象说明了现在的就业环境是不容乐观的。所以很多二本的大学生在毕业之后由于工作压力，他们就会去选择考公务员来给自己寻求一条其他的出路。所以这个现象在如今的社会当中是非常普遍的，至于二本生成为考公务员的主力军，我认为有以下几点原因，下面我来为大家简单的介绍一下。一、就业压力大首先现在社会上的一些公司对于学生的学历要求是非常高的，很多的大公司都去选拔一些一本院校的学生，对于二本院校的大学生来说很少有去考虑的，然而有一些小公司去招生的时候，一些二本院校的大学生他们并不想去一个小公司去干活，因为那样的发展前途是比较小的。所以现在的一些二本院校的大学生就业压力是非常大的。二、想找个出路 这些考公务员的大学生无非就是为了自己以后的发展寻求一条出路而已。由于找不到好工作不如直接继续提升自己，到自己考上公务员之后，这样自己能够选择的机会就会变的多了一些，并且以后发展的空间就会比原先更加多一些。三、公务员福利好那么多的学生去考公务员，肯定是由于公务员这个福利是非常好的。因为大家都知道考上公务员之后就会获得一份铁饭碗的工作，这样让自己以后的生活变得更加的有保障，虽然公务员的工资并不是特别高但是福利多，而且还有年终奖等各种各样的补贴。

二本生成为考公主力军这是怎么回事

2，为什么二三本的毕业学生都喜欢考公务员

拥有编 制，工作“分配”谈到工作分配这大概是上一代人的记忆了，但如今的公 务 员也差不多是属于“分配”工作的，只需要通过国家或各省市举办的相关考试，就能拥有事业编 制或者公 务 员编 制，这可是个“铁 饭碗”，这听起来是不是像古 代的科 举考试？只不过科 举上 榜可以当 官，而如今只能从基 层干起。不歧视二三本每年都有几百万的本 科毕业 生，但占绝大多数的都是二三本，相信不少人都听过或是遇到过公司招聘时，如果要求本科毕业，会明确标明需要一本甚至985、211院校毕业，但是公 务 员考试或事业单位考试仅仅会对是否为全日制高等院校毕业有要求，就是说只要你就读的是全日制的三本，你就能够参加绝大部分要求为本科的岗位。二三本的学 生就算是在工作上会因学历处处碰 壁，但考 公的大门却一直为敞开着，考上了不是是咸 鱼翻身成功逆 袭了吗？对普通人十分友好或许大部分人都不愿承认的是，自己就只是一个平凡普通的人，但事实就是如此。而公 务 员就是对普通人特别友好的岗位，一旦通过考试就能拥有编 制，不会因为经济形势就会大规模的裁 员，一般来说只要没有重大的错 误就不会被辞 退。你只要能够本本分分的完成相对来说较为轻松的本职工作就能行，或许你会说这是不思进取，但不少人就希望能有平平淡淡安安稳稳的生活。收入尚可谈到公 务 员，不少人都会认为公 务 员的工资不高，确实是这样的，毕竟只能够称作“铁 饭碗”而不是“金 饭碗”，就注定了公务员工资不会太高。现在确实有不少工作的工资十分丰 厚，但并不代表全国每个地方都能有相同的收入水平，与当地的平均水平相比，公 务 员算上各种津 贴和福 利，工资一般都能达到当地的平均水 准 中 上。“倍 有面子”在大众的观 点中，一份工作的好坏也不仅仅取决于收入的多少，社会地位、工作性质、可自由支配时间的多少等等都能占到很大的比重。就比如大企业正常上下班的工作和小企业整天忙得顾不上家的工作，就算工资能够差 距一倍，我想还是有不少人会选择大企业的那份工作。当然如果你在哪里都能混 得风 生水 起，那么适合你发挥的领域也十分宽 阔，没有必要非考取公 务 员不可，但如果你希望安安稳稳，那么公 务 员就是一个非常好的选择，最起码给以给你一个可 靠的退 路。

为什么二三本的毕业学生都喜欢考公务员

3，二本三本的毕业生为什么想考公务员

一、入职门槛低如果可以把国家也当做企业来看，其实公务员考试，就是一个世界经济实力第二、管理人口第一的大公司招聘雇员，这样的公司招聘雇员，得什么条件起步？、清华北大？至少也得211、985起步吧。还得是有内部推荐，或者校招，一般还不对外直接对吧？而实际上却是大学本科就可以，不用211、不用985、、二本，连三本都可以！个别的岗位甚至是大专都可以报考！！！虽然知乎上号称211、985遍地走，但在现实里，还是双非的一本、二本、三本的人口基数更大，这些人加在一起比211、985的学生多多了。所以，不要总是问“何不食肉糜”？怎么不去？中国500强？去二本、三本的去看一看就知道了，因为大企业、知名企业很多都不会在这些学校进行校招，你给这些好企业投简历，大多数也都是石沉大海。公务员，绝对是二本三本学生就业选择里，极具竞争力的一个选项。二、录取方式相对公平公开上学的时候，一直非常反感考试这种选拔人才的方式。因为觉得这种方式，不能够完全真正的体现一个人的素质能力。但等到了社会上才深深感到。考试是目前最公平的选拔人才方式，没有之一。到了社会上，遇到各种裙带关系，错综复杂的利益关系的时候，不公平的事情不胜枚举。现在的公务员逢进必考，军队文职今年也是第一次考试公开招考。可以问问隔壁的各类央企和地方国企，过去都是以什么方式进人的呢？尽管现在也在努力往的方向努力。但从考试程序、考试内容、考试公开程度上，公务员考试绝对是其中的佼佼者，最为规范和公开的，公平性上也是。三、职业本身下限高、上限更高。对于公务员这个特殊职业来说，关于工资、福利、待遇、升迁等方面的内容一直众说纷纭。其实根本原因在于中国太大了，公务员体制层级也比较复杂。仅政府层级就分为中央-省-市-县区-乡镇。更遑论南北东西各地之间的差距了。所以地方不同具体情况也所有不同。所以说一些一致性的东西，首先是下限高。即这份工作，你无欲无求、当成佛系来做，自己就当小白兔，当一天和尚撞一天钟，甚至在某一阶段晚来早走，经常由于家里有事而请假。那么也OK，甚至不会扣你一分钱，也不会开除你！我就想问，那些知名大公司里，还有哪个敢这样，能这样？稳定、旱涝保收、有兜底，铁饭碗，这都是公务员这个职业一直以来的标签。上限高。我知道很多人要来说，升迁难，升职不容易。没错，这都是事实。可问题是，普通企业里升迁就容易么？没有能力，不加班、不付出就能升迁么？人事关系复杂，企业里人事关系就很简单，就没有派系斗争，？哪里都差不多吧。想要出头人地，哪里都是一样的不容易。哪里都是一样的凤毛麟角。只不过公务员职业的上限就高到可怕了，哪怕不是最顶点，就是省部级、地厅也有非常大的上升空间。对于那些有能力、有野心的同学，这个游戏打怪、做任务、玩一辈子基本没啥问题。绝对够肝。四、持续招录人员和考试内容固定且稳定公务员是每年固定时间都考，考试内容虽然小幅度有调整，但大体基本不变。这点太重要了。我常说，成功或不在此，功力必不唐捐。应对应届毕业生来说，公务员考试还是有一些难度的。但如果长期复习，做好万全准备。只要是能考上大学本科的学生，基本上都能上岸，上岸的时间取决于你的基本功和付出程度。我身边以备考第二年考上的人居多，而坚持五六年，甚至七八年考试而考上的人也大有人在。但是一是不一定每年都能够固定招录，二来招录形式也会经常发生变化。很难做一次针对性积累。很多时候你复习准备的东西，在下一次的机会中可能就都作废了。公务员考试，你今年考不上，明年可以继续考，只要在35岁以前都可以一直反复考。学习和复习的内容都可以算是积累，不过期。反而机会随着你考试能力的提升是越来越大的。但如果是企业呢？你今年投简历BAT，石沉大海。明年投BAT，估计就更是石沉大海了。你的机会随着时间的流逝，是越来越小的。五、家长的支持和公考机构的推波助澜。在老一辈人的眼里，公务员依然是金光闪闪的铁饭碗。“”思想在他们脑海里根深蒂固。你说公务员只是一个普通职业，但他们可不这么认为。有一些家长会阻止你去这个企业、那个企业，说这个企业不好，那个企业不好。你听过有家长阻止孩子当公务员的么？不光不会阻止，如果你进入了面试，家长还会自掏腰包，给你拿钱报面试班，要知道公务员面试班可都价格不菲，上万起步，三四万的班只能算中等。各种天价协议班也不是少数。、中公、粉笔等等公考培训机构的共同努力下，整个公考培训产业保守估计也在百亿级别。成为了一份生意，自然有无数的公司，在做推广宣传，让公考保持热度。也不要觉得家长都太傻，几万元面试培训班为什么愿意掏钱拿？是培训本身值得么？不是。是公务员这个职位值得，不但值得而且是超值，在2012年以前，听过很多地方需要花钱才能进入体制内，办个事业编之类的都市传说吧。那个时候办个工作需要多少钱？家长们都是非常现实的，现在不用找人，不用搭人情，他们自然乐意。六、题外话。不可否认，公务员的确有很多光鲜的标签。但最近随着大环境的变化，公务员并不是一份特别特别好的职业，远远没有“官本位”，万般皆下品惟有公务员高的地步。但是我们如果把公务员仅仅当成一份职业来看的话。在毕业生的选择中，它也还是一个较为中规中矩，比上或许有不足，但比下肯定绰绰有余的选择，属于中等偏上那么一丁点的选择，是选择里的上佳选择

二本三本的毕业生为什么想考公务员


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