公务员四级什么工作，四级科员是什么级别

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1，四级科员是什么级别
2，公务员四级科员与一般科员有什么区别呢
3，公务员四级主任科员是什么级别

1，四级科员是什么级别

四级科员是副科级。科员是一般工作人员，在公务员制度与参照公务员制度管理的党的机关工作人员的职务与级别为十八级至二十六级。公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。公务员的基本要求有哪些？1、具有中华人民共和国国籍；2、18周岁至35周岁，应届毕业硕士研究生和博士研究年龄可放宽到40周岁以下；3、拥护中华人民共和国宪法；4、具有良好的品行；5、具有正常履行职责的身体条件；6、具有符合职位要求的工作能力；7、具有大专以上文化程度；8、具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。法律依据《中华人民共和国公务员法》第三章第十九条：综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。职级和职务有一定的级别对应关系。二级科员对应办事员级，一级科员对应科员级，三、四级主任科员对应副科级，一、二级主任科员对应正科级，三四级调研员对应副处级，一、二级调研员对应正处级，二级巡视员对应副厅级，一级巡视员对应正厅级。很显然，四级主任科员、三级主任科员和乡科级副职都属于副科级，而不是正科级。

四级科员是什么级别

2，公务员四级科员与一般科员有什么区别呢

四级主任科员是副科级，是最低领导职务级别；而一级科员是股级，不是法定的领导职务级别。领取公务员考试资料一、等级不同。一级主任科员是综合管理类公务员职级中的三等一级；四级主任科员是综合管理类公务员职级中的三等四级。1、综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。2、四级主任科员和三级主任科员在车补、餐补、通讯补贴等福利性补贴，以及级别工资、年终考核绩效方面拿的都是同样标准，没有差距。二、担任职位不同。一级科员是股级，不是法定的领导职务级别。四级主任科员可以担任副乡长、副镇长、副科长、科级局副局长等；而一级科员只是基层公务员，无官职。四级主任科员任职两年以上可以晋升三级主任科员，一级科员任职两年以上可以晋升四级主任科员。公务员领导职务级别分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。　

公务员四级科员与一般科员有什么区别呢

3，公务员四级主任科员是什么级别

四级主任科员是属于乡副科级别的，领导职务和公务员职级分别对应的是副科级别的。四级主任科员是综合管理类公务员级别之一，主任科员都是在二零一九年刘月实施颁布的新公务员职级的一个层次，主任科员一共分为四个级别，从低到高分别是四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员，一级主任科员，另外还有巡视员，调研员，科员，行政执法类公务员，他们对应的也是一级科员到四级科员。三级主任科员和四级主任科员都是紧挨着的两个级别，经济待遇两者的差距非常小，一般都在两百元以内，所以三级主任科员和四级主任科员，都是基本工资再加上地方津贴和补助的差距，车改补贴都是按照副科实职标准都是一样的。所以三级主任科员和四级主任科员，全年累计收入大概也就是5000元左右，绝对不会超过1万元。参考资料国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。第十七条　国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。第十八条　公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。第十九条　公务员职级在厅局级以下设置。综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。第二十条　各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。第二十一条　公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系，由国家规定。根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任；符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者职级。公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上，可以按照国家规定晋升级别。公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。第二十二条　国家根据人民警察、消防救援人员以及海关、驻外外交机构等公务员的工作特点，设置与其领导职务、职级相对应的衔级。参考资料：百度百科-中华人民共和国公务员法

公务员四级主任科员是什么级别