2016 各级公务员工资,基层公务员-1/工资水平普遍较低

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1。人社部表示，根据国务院部署，7月底前如期完成机关事业单位基本工资标准调整。按规定人均基本工资调整300元左右。2.工资的这次调整，不是对工资级别的简单提升，而是对工资体制的改进改革，重点是‘建机制、调结构’。人力资源和社会保障部负责人表示，这次工资上调主要体现了三个特点。首先是调整结构。为了进一步优化工资的结构，在基本工资中纳入了一些规范性的补贴或成果，增加了基本工资的比重。二是关注基层。根据近年来-0 工资的调查，基层公务员-1/的水平普遍较低，“向基层倾斜”是本次工资调整的突出特点之一。目前，我国机关事业单位从业人员近4000万人，有近800万人在乡镇工作。三是构建机制。此次调整进一步明确建立基本工资标准的正常调整机制，近期基本工资标准每两年调整一次。

工资如何基本提高工资从40%提高到45%左右。在刚刚过去的全国两会上，人社部原副部长何贤透露，2016年机关事业单位工作人员基本为工资现。另外，机关事业单位工资地区差距还是比较大的。一方面是发达地区和中西部地区差距大，另一方面是上级的机关事业单位和下级的机关事业单位差距大，比如县乡。所以从2006年开始，国家对补贴进行了规范。日前公布的“十三五”规划也明确提出要完善适应机关事业单位特点的工资制度。目前工资系统的完善达到了预期目的。主要成果包括:一是完成了工资系统的完善和养老保险制度的改革；二是机构中工资的结构有所改善，基本工资的比例由30%左右提高到40%左右；三是向基层倾斜，建立乡镇工作补贴与县以下职务职级并行制度。

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