公务员为什么会被开除,领导为什么不敢开除公务员

公务员真的会是开除？如果你被开除录用，此后你将不再被公务员录用。公务员什么情况下会开除，公务员 Be 开除公职会有什么影响开除公职是指国家机关或公共企事业单位的公务身份，公务员会裁员吗？一般情况下公务员他们不会被辞退，公务员从事相关岗位的人员不称职或有其他违纪行为的，予以辞退。

当今社会没有铁饭碗，即使是公务员。国家公务员法律明确规定公务员不能经商或从事其他兼职。如果要去本部门以外的企业工作，需要相关部门的批准，而且公务员在这些单位，你是拿不到任何报酬的，否则会受到处罚。如果你拒绝合理安排你的工作，你也可能被解雇。因我所在机构调整、撤销、合并或者减少人员编制，本人拒绝合理安排的，一般在机构改革时发生。

旷工是非常严重的行为，无论是在企业还是在公务员团队，要么扣工资，要么直接辞退。在新修订的公务员 Law中也明确规定，连续旷工15天以上或者一年内累计旷工30天以上的，可以辞退。公务员一般在年底或次年年初进行考核，考核等次分为不称职、基本称职、称职、优秀。一般情况下，考核等次在称职以上是没有问题的，但是年度考核连续两年被确定为不称职的，按照公务员的管理规定直接辞退。

公务员辞退的后果和公务员辞职差不多。公务员辞退的法律后果主要包括三个方面:工作关系的消失；辞职后的待遇；重新进入公务员系统的条件。(1)工作关系的消失。公务员被辞退后，不再负有履行国家公务的责任，也不享有公务员的权利，也不必履行公务员的义务，因此其与国家行政机关的法律关系消失，不再具有公务员的身份。(2)辞退后的处理。

这是保障失业期间生活的必要措施。(3)重入条件公务员系统。公务员被辞退后，可以从事新的职业，形成新的工作关系。若想重新加入公务员团队，必须参加招聘考试或按公务员聘用规定或调动规定履行调动手续，通过者方可再次成为公务员团队。公务员辞退条件公务员辞退国家是一项严肃的工作，必须有一个明确、严格、科学的定义。

中公教育为您服务。公务员法律明确规定第八十三条公务员有下列情形之一的，应当予以辞退: (一)年度考核连续两年被确定为不称职的；(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(三)因本机关人员编制调整、撤销、合并或者减少，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；(4)不履行公务员义务和纪律，经教育仍无改变，不适合继续在机关工作，也不适合给予开除处分的；

辞退和开除的区别:第一，性质不同。行政撤职是一种行政纪律措施，属于行政处罚的范畴；辞退是一种法定的人事处理方式，不具有惩罚性。第二，条件不同。违纪情节严重，给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的，公务员可予以辞退。免职处理有两种:一是免去现任职务，二是自行免职。解除公务员当前职务有七个条件:改变职务；升职或降职；离职后学习期限超过一年的；因健康原因不能正常工作一年以上的；从国家行政机关调离的；退休了；其他原因需要免职的。

第三，后果不同。免职的影响:降一级以上职务，根据新的职务确定相应的级别和工资等级。行政处罚期限为2年。在终止前，不得晋升职务、职级和工资等级，不得参加年度考核，但顺序不定。行政撤职期满后，不视为恢复原职务、职级，但晋升职务、职级、工资等级不再受原行政撤职的影响。免去现职一般不影响级别和工作。

一般情况下，公务员不会被辞退。从事相关岗位的公务员不称职或有其他违纪行为的，予以辞退。如果公务员不接受其他工作安排，公司将在工作能力不能胜任当前岗位的前提下，安排此公务员到其他岗位工作。如公务员不接受其他岗位工作安排，则予以辞退。两年年度考核不称职。公务员年的考核等级分为优秀、称职、不称职三个等次。两年后被评为不称职的，工作中有严重违纪违规行为，或者有重大工作失误的，当年考核可评为不称职；不接受其他工作安排。在公务员不能胜任当前岗位的前提下，公司安排此公务员到其他岗位工作。本公务员不接受其他岗位工作安排的，予以辞退；公务员辞退是指各级机关根据法律规定的条件，在法定管理权限内，通过一定的法定程序，解除公务员一切工作关系的行政行为。

【法律解析】:以下情况会被辞退:无正当理由长期不上班；吃空饷；休长假的手续不完善；单位要求在规定期限内值班，拒不执行单位决定的，走正常程序后，予以辞退或开除。罪犯将开除党籍和公职。依法受贿罪情节严重并判刑的，将开除党籍、公职。因醉驾危害公共安全被判刑的将开除党籍、公职。【法律依据】:中华人民共和国第八十八条公务员 Law 公务员有下列情形之一的，予以辞退: (一)年度考核连续两年被确定为不称职的；(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(三)因本机关人员编制调整、撤销、合并或者减少，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无改变，不适宜继续在政府机关工作，不适宜给予开除处分的；(五)旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或者一年内超过三十天的。【温馨提示】以上回答仅基于目前的资料和我对法律的理解。请仔细参考！如果你对这个问题还有疑问，建议你整理相关资料，与专业人士详细沟通。6、 公务员被 开除公职会有哪些影响

开除公职是指在国家机关或公共企事业单位中的官职开除，也是行政处罚的最高形式。受到开除处分的公职人员，自处分决定生效之日起解除与单位的人事关系，不得担任公务员的职务，也不得作为公务员聘用。如果你被开除录用，此后你将不再被公务员录用。辞退和开除是对公务员渎职行为的处分，属于行政处分的一种，处分结果记入个人档案。公务员受处分期间，不得晋升职务和级别，受记过、记大过、降级或者撤职处分的，不得晋升工资级别。

处分解除后，晋升的工资等级、职级、职务不再受原处分影响。依照中华人民共和国公务员法第六十五条规定，除公务员受理开除以外的处分，在处分期间有悔改表现，且无再次违纪违法行为的，处分期满后自动解除。处分解除后，工资等级、职级、职务和晋升职级不再受原处分影响。但是，解除降级或者撤职处分的，不得视为恢复原军衔、职务或者等级。

公务员被称为铁饭碗是有原因的。公务员法律明确规定公务员非经法定事由和程序，不得辞退、降职、开除或处分。也就是说，除非少数个人犯了极其严重的错误，一般不会开除公职，轻微错误给予党内或政务处分，但一般不会丢掉工作。边肖从事公务员管理工作十几年了，她所在的城市开除的公职人员很少，大部分其实都是被司法机关判刑的开除。

公务员棉被开除条件，连续两年年度考核不称职，或不能胜任当前工作，不服从单位安排，不履行义务公务员或其他原因缺勤。【法律解析】国家公职人员应具备的素质:政治素质，必须具有崇高的共产主义理想和坚定正确的政治方向。坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护群众利益。

模范遵纪守法，树立清正廉洁的公仆形象。努力学习，勤奋敬业，不断加强知识和经验的积累，专业知识，公务员分为专业知识和相关知识两部分。专业知识包括本专业的基本概念、基本理论、基本框架和常识，以及本专业的脉络和动态，相关知识是指相近或交叉专业的相关知识，对这些知识的了解有助于加深和提高自己的专业知识。智力素质，智力是公务员的基本素质之一，智力的高低直接影响公务员对问题的观察、理解和思考。