山东为什么青睐公务员,山东公务员待遇为什么这么低

山东为什么有人喜欢考试公务员？只有山东人们如此热衷于考试公务员和教师编制？为什么山东人们喜欢考试公务员？为什么公务员越来越多青睐？其次，为什么山东大家都喜欢考试公务员？公务员为什么这么受欢迎？公务员有什么好处？山东 公务员发展怎么样？为什么山东大家都是考霸？这是为什么呢？为什么年轻人热衷于公务员考试。

古代选官靠科举，所以山东我省自古就有这个传统。作为一个山东人，我感觉山东人高考很安心，高考很少有比赛和留学。拥有山东的考生因为学习能力好，在公务员考试中表现突出。有同学考了大连旅顺口的国税局，都是山东面试的。但是在本科的各种活动中，感觉东北人和河北人更沉迷于公务，他们竞选各种社团的会长之类的。不是山东人爱当官，而是山东受孔孟影响深，山是最重要的教育。从山东的高考可以看出，学习是最好的为官之道。看看中央政治局的学生人数。

因为大多数人会认为公务员工资比较高，福利也不错。做公务员在很多年轻人的心目中，相当于“当官”，看起来很体面。关于山东省考话题冲上微博热搜。年轻人热衷于公务员考试。这是因为公务员这份工作很稳定，福利待遇特别好。最重要的是有周末，所以受到很多年轻人的追捧。关于山东省考话题冲上微博热搜。年轻人热衷于公务员考试，因为公务员考试是铁饭碗，而且他的养老政策很好，工作很稳定，很有前途。

现在父母认为编制的工作很稳定，这些工作一般都比较轻松，是铁饭碗，会为以后的生活提供保障。这是因为很多家长对孩子抱有非常高的希望，很多家长认为备考会让孩子发展得更好。因为很多山东父母觉得这种工作比较好，工作比较稳定。家长希望孩子去事业单位或者行政单位工作，是因为觉得体制内的工作比较稳定，说起来比较有面子。

另一种是事业编制，即考上编制后，可以去事业单位工作。考编一度成为非常热门的考试。有的人在沿海城市年薪几十万，最后为了回家考编放弃了高薪工作。由此可见编译的诱惑力有多大。据统计发现山东地区的家长特别热衷于让孩子备考。孩子大学毕业后，父母开始劝孩子。虽然竞争激烈，但每次参加考试的人数都是爆满。其实不仅仅是山东的家长，几乎所有的家长都希望自己的孩子能考上编制，有一份稳定的工作。

公务员在当今社会是一个比较好的工作机会，很多家长都会以给自己培养一个公务员为荣，尤其是山东和河南的，认为只有考过的学生才算有前途，否则即使成绩在编。其实不是每个地区的家长都会把学生的编制看得很重要，但是山东不在其中。每个来自山东的家长都希望学生能考上编制，每个来自山东的学生也都希望上岸-

Why 山东每个人都喜欢考试公务员？为什么山东大家都是考霸？首先我们来看看今年422联考，全国哪些省份最受欢迎。排名依次为:山东、贵州、云南、浙江、内蒙古，其中山东、贵州公务员均已注册30万以上。虽然在报名人数上看到的情况不能说明什么，但毕竟人口比例占了很大一部分原因。不过从另一个层面来说，这些省份对公务员的工作还是比较认可的。

其实你不妨了解一下山东的高考制度。因为人口多，竞争激烈，所以从小学到初中到高中，最后到大学。山东考生总是在考试！因此，他们比其他省份的候选人更有经验。虽然这些经历背后有很多心酸，但这确实是山东考生更厉害的原因。其次，为什么山东大家都喜欢考试公务员？其实也不能说哪个省份的人更喜欢考公务员。就目前的情况来看，无论是直辖市、人口大省还是西北地区，公务员这个工作还是比较吃香的。

1的工作状态。公务员比较稳定。公务员属于事业单位的公职人员，工作条件相对稳定，一般情况下不会失业。2.公务员的工资很不错。公务员可以享受不错的工资待遇，带薪休假，五险一金等福利补贴，对你的日常生活和经济状况都有很好的保障。3.公务员工作环境好。公务员就业环境好，大多在政府机关工作，不会风吹日晒。工作环境优雅，工作相对轻松。

公务员的工作体面，还可以享受两个周末。除了特殊岗位，工作时间很规律，不用加班，所以工作很体面。5.社会地位高。被公务员是很多人羡慕的对象，也很有面子。一是尊重。一提到公务员，还有人投来羡慕的目光，竖起大拇指。第二，户口有保障。做公务员肯定能解决户口，北京上海户口很重要。

公务员属于比较稳定的工作，有一定的发展前景(当然从基层往上发展是需要时间和能力的)。公务员最大的好处是，各种津贴补贴基本都是由地方或单位制定或适用的，不一定统一，由于地方和单位不同，差别会很大，也很基本。(1)生活补贴。根据当地生活费用指数和物价水平等因素，与政府工作人员生活需求相关的生活补贴包括现有的盈余储备补贴、生活补贴、适当补贴、改善盈余补贴、物价补贴、食堂补贴、水电补贴、卫生冲洗费、降温费、取暖费、节日补贴等项目。

根据工作职责需要，与政府工作人员相关的工作津贴包括岗位津贴、岗位津贴、住宅电话费、移动通信津贴等现行工作津贴项目。2.改革补贴暂予保留，另行规定。根据福利制度或职务消费货币化改革的需要，与职工福利有关的各类改革补贴，包括住房分配货币化改革补贴(住房公积金)、免费医疗改革补贴(医保补贴)、老红军和副市级离休干部用车补贴等，暂予保留，不纳入合并范围。

1。就业稳定性:公务员的就业稳定性是现代成熟社会的一大特征。考生的择优录取由考委会和择优录取机构共同实施，在考生的择优录取中赋予了一定的优势。考生一旦被录取，可以通过考工获得绝对稳定的就业信息。2.社会关注:公务员从事公用事业，属于国家服务行业，所以会受到社会的关注和尊重。公考前后，公务员服务过政府部门、企事业单位的生活业主，大大增加了公务员/的实质性尊严和社会职业影响力及学习能力。

近年来公务员外地考试多次遇冷。当然，对比数据可能会更清楚。考虑到各省情况不同，暂以录取比例作为评价标准。招录比是指报名人数与招聘计划之间的比例，在一定程度上可以反映公务员的积极性。据介绍，2017 山东省公务员考的招生比例为43.4:1，2016年为41.2:1，2015年为41.8:1，2014年为41.3:1，2013年为40。

但是，有些地方正在衰落。上海市人力资源和社会保障局局长赵竹萍介绍，2016年上海公务员考试的招生比例为8.5:1，2010年为17.4:1，六年内下降了一半。湖北公务员考的招生比例2012年为50∶1，2013年为40∶1，2014年为36.8∶1，2015年为28.01∶1，2016年为20∶1，四年时间，下降了一大半。当然不代表其他地方都是下游。