什么职位容易被裁退公务员

公务员会裁员吗？一般情况下公务员他们不会被辞退。公务员从事相关岗位的人员不称职或有其他违纪行为的，予以辞退， 公务员被辞退后不再具有公务员的身份，机关在什么情况下可以辞退公务员-1/第十三章明确规定，公务员辞退条件如下:公务员辞退规定(试行)第一条为规范公务员辞退工作，维护政府机关和公务员的合法权益，建设高素质。

不一定是铁饭碗。如果你违法乱纪，触犯法律，不服从单位领导的工作安排，工作考核长期不达标，经常无故请假，都有可能被辞退。不一定，因为任何工作都有风险；能力差，不服从管理，态度散漫等。能力差容易出错，不服从管理容易让领导生气，态度松懈的人什么都做不好。世界上没有真正的铁饭碗。不服从上级安排或者指标不达标，就会被辞退，政审很严格。不符合就辞退。

dismission公务员需要满足以下条件:1。年度考核中，连续两年被确定为不称职的；2.不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；3.因所在事业单位调整、撤销、合并或者减少人员编制，工作需要调整的。公务员本人拒绝合理安排；4.不履行公务员的义务和公务员的纪律，经教育仍无改变，不适合继续在机关工作，也不适合被辞退；5.旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或一年内超过三十天。

中公教育为您服务。根据Law 公务员，员工在下列情况下可以被辞退:(1)年度考核连续两年被确定为不称职的；(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(三)因本机关人员编制调整、撤销、合并或者减少，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员的义务，不遵守公务员的纪律，经教育仍无改变，不适宜继续在机关工作，被辞退的；

1、公务员你会在试用期被辞退吗公务员录取后在试用期被辞退的情况其实很少，但也不是没有。如果你表现不好，考试不及格，你将被开除。所以，如果你考上了公务员，就不能觉得一切都好。你还是要好好努力，好好表现，避免因为考不上而被辞退。公务员辞退有以下几种情况:1。在公务员工作年度的考核中，员工连续两年被单位认定为不称职的；2.不能胜任现岗位工作且不接受其他工作安排公务员；3、因单位需要调整或撤销合并、减少编制等。，需要调整工作人员但拒绝对工作人员做出合理安排的；4.工作人员在工作中不履行公务员义务，不遵守规章制度、法律法规和公务员纪律，不适合在事业单位工作但不能辞退的；5.无故旷工或者因公外出请假，但连续超过15天未归，或者一年内累计超过30天的。

中公教育为您服务。公务员辞退条件如下:公务员辞退规定(试行)第一条为规范公务员辞退工作，维护政府机关和公务员的合法权益，建设高素质。第二条在，本规定所称辞退，是指机关依照法律法规解除与公务员的雇佣关系。 公务员被辞退后不再具有公务员的身份。第三条辞退 公务员应当依照法定情形、权限和程序办理。

公务员第十三章明确规定。辞职辞退第80 -1条/辞职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自收到申请之日起30日内审批，领导成员辞职申请应当自收到申请之日起90日内审批。第八十一条公务员有下列情形之一的，不得辞去公职: (一)未满国家规定的最低服务年限的；(2)在涉及国家秘密等特殊职位中任职或离职的。、对国家规定的保密期限不满的；(三)重要公务尚未完成，本人必须继续处理的；(四)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；(五)法律、行政法规规定的其他情形。

公务员，担任领导职务的，可以因个人或者其他原因主动辞去领导职务。因工作中严重失误或失职造成重大损失或恶劣社会影响的领导成员，或对重大事故负有责任的领导成员，应引咎辞去领导职务。领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务。不辞职的，要责令其辞去领导职务。

一般情况下，公务员不会被辞退。从事相关岗位的公务员不称职或有其他违纪行为的，予以辞退。如果公务员不接受其他工作安排，公司将在职位不能胜任的前提下，安排此公务员到其他岗位工作。如公务员不接受其他工作安排，则予以辞退。两年年度考核不称职。公务员年的考核等级分为优秀、称职、不称职三个等次。两年后被评为不称职的，工作中有严重违纪违规行为，或者有重大工作失误的，当年考核可评为不称职；不接受其他工作安排。在公务员目前不能胜任职位的前提下，我们工作的单位安排这个公务员到其他岗位工作。本公务员不接受其他岗位工作安排的，予以辞退；公务员辞退是指各级机关根据法律规定的条件，在法定管理权限内，通过一定的法定程序，解除公务员一切工作关系的行政行为。

[法律解析] 公务员辞退是指各级机关在法定管理权限内，通过一定的法定程序，解除公务员其一切工作关系的行政行为。开除不是纪律处分，不是行政处罚。一般来说，解雇不需要公务员的事先同意。只要符合法定条件，管理部门就可以按照法定程序作出辞退决定。公务员，全称是National 公务员，是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律法规，履行相关义务的公职人员。

(1)年度考核中连续两年被确定为不称职的；(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(三)因本机关人员编制调整、撤销、合并或者减少，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员义务，不遵纪守法公务员纪律，经教育仍无改变，不适宜继续在机关工作，被辞退的；(五)旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或者一年内超过三十天的。