河南公务员陪护假多少天,公务员有陪产假吗

法律的主观性:陪产假是指依法登记结婚的夫妻。女方享受产假期间，男方享有一定时间的互相照顾权。大多数省份的《人口与计划生育条例》规定，男性的陪产假通常为7天，晚婚晚育可延长至10天。但也有30天的陪产假，期间各单位工资制度不同，奖金福利不变。

法律的主观性:新条例修改了与“全面二孩”政策不符的奖励条例，取消了晚婚晚育假，将原独生子女母亲的产假调整为30天奖励假。也就是说，河南省二胎陪产假，按照新规定，产假为98天基本产假 30天策略奖励(即二胎以内)128天。新的计划生育条例中明确，丈夫的陪产假将从10天增加到15天。

河南省人口与计划生育条例:第十五条:鼓励一对夫妇生育两个子女。第二十七条依法登记结婚的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假18天，参加婚前医学检查的，增加婚假7天；符合法律法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加三个月产假，并给予配偶一个月护理假；婚假、产假、护理假期间视为出勤。

法律的主观性:第二十四条职工晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假12天；晚育的，除国家规定的产假外，增加产假30天；产假期间，领取《独生子女父母光荣证》的，再给予30天产假，男方享受15天护理假。增加的产假和护理假视为出勤。晚育的农村居民，免交当年村集体生产公益事业费；城镇无业居民晚育的，由户籍所在地的镇人民政府或者街道办事处给予适当奖励。

有些地方或企业可以，有些不能。如果你的情况比较特殊，比如生活困难，妻子确实无人照顾，或者医院有相关要求，可以向单位申请困难津贴或者照顾。建议咨询省级和地方劳动部门。以下是上海部分城市关于陪产假的规定列表:陪产假是晚育护理假。根据上海市的相关规定，陪产假其实叫晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条。除国家规定的产假外，晚育的妇女享受30天产假，其配偶享受3天产假。

法理分析:陪产假15天左右，具体如下:1。大部分省份的人口与计划生育条例中规定，男性的陪产假通常为7天，晚婚晚育可延长至10天。不过也有30天陪产假的，比如河南省。陪产假期间，各个单位的工资制度不一样，奖金福利不变。部分地区可以将男性的陪产假转为女性的产假，女性可以代替男性休假。2.2016年修订实施的《广东省人口与计划生育条例》明确规定，符合法律法规生育子女的夫妻，女方享受80天奖励假，男方享受15天陪产假。

河南省规定陪产假为30天。陪产假是合法登记结婚的夫妻。女方享受产假期间，男方有照顾对方一定时间的权利。各省、自治区、直辖市对产假都没有统一的规定，基本都是在各地的计生条例中找到。不管陪产假有多长，照顾家人是最好的方式。1.河南省级陪产假规定是多少天？河南省男陪产假30天。“河南 Edition”婚假和产假时间敲定:有了国家规定的婚假和产假，

参加婚检的，最多可以休28天婚假；按3个月90天计算，河南产假为188天。虽然全国各地陪产假的时长不统一，但最终目的是一致的，陪配偶生孩子。给孕妇最大的安全感和幸福感，第二，生孩子还需要审批吗？二孩不需要审批，想生孩子的夫妇可以在20天内拿到出生证，鼓励一对夫妇生育二孩。夫妻生育第一个和第二个子女的，不再进行审批。