公务员病假扣什么钱

公务员请病假工资或津贴是否应扣除公务员请病假工资或津贴是否不应扣除。公务员 病假法规法律分析:国家公务员(国家机关工作人员)请假的规定:病假可以先用年假抵扣，然后按照病假的规定抵扣工资和奖金，公务员病假工资规定的法律分析:公务员法律没有对公务员 病假做出明确规定，一般是病假，以医院证明为准。

法律主体性:(1) 病假两个月内，固定工资全额发放。(2) 病假超过两个月不满六个月的，从第三个月起，工作年限不满十年的，按固定工资的90%发放；工作满十年的，固定工资全额发放。(3)休假六个月以上的，从第七个月起，工作年限不满十年的，按固定工资的70%发放；工作年限十年以上的，固定工资按80%计算。(4)上述人员病假期间，津贴、奖金(即生活工资)如何发放，由单位按本单位有关规定执行。

(5)在病假期间，省市岗位津贴按病假的比例与基本工资(固定部分)一并发放。(6)工作人员在病假期间，享受病假的生活补贴，由医疗机构出具证明，主管领导批准。(7)高校毕业生试用期休产假，病假，其试用期应相应延长。(8)省级以上维护荣誉的劳动模范，病假工资可提高10%和15%。(9) 病假包括公休日和法定节假日。

公务员关于病假的规定:病假如果是两个月以内，发原工资；员工病假超过两个月的，从第三个月起按以下标准向病假支付工资；工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按以下标准向病假支付工资。个人年假可以集中使用，也可以分段安排。如遇法定节假日和公休日，相应的假期可以延长。病假可以先用年假扣，扣满后再按病假规定扣工资奖金。

2.公务员符合下列条件之一的，本人可以自愿申请，经任免机关批准提前退休:1。工作满30年；2、距国家规定的退休年龄不足五年，工作年限满二十年的；3.符合国家规定可以提前退休的其他情形。法律依据:《中华人民共和国宪法》第八十三条公务员 Law 公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。

机关事业单位伤病残人员不符合退休、退职条件，经医院证明不能坚持正常工作，所在单位批准修养的，在病假期间的工资发放比例为:职员病假2个月以内的，按原工资发放；病假超过2个月的，从第三个月起，工作年限不满10年的，按本人工资的90%发放，工作年限满10年的，工资照常发放；-从第七个月起，工作6个月以上不满10年的，按本人工资的0/ 70%发放。

病假期间，工作人员继续享受所在单位的福利待遇。工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按以下标准向病假支付工资: (一)工作年限不满十年的，支付本人工资的90%；(二)工作年限满十年的，工资照发。工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按以下标准向病假支付工资: (一)工作年限不满十年的，支付本人工资的70%；(二)工作满十年以上的，按工资的80%发放；(3)1945年9月2日以前参加革命工作的，按工资的90%发放。