公务员提档是什么

法律主体性:人事档案是我国人事管理制度的重要特征。它们是个人身份、教育、资格等的证明。它们与个人工资、社会劳动保障和组织关系紧密挂钩，具有法律效力，是记录人生轨迹的重要依据。一、如何打开人事档案调动函1。在工作单位开证明(注明单位招你为员工)，并加盖单位公章。2.凭单位证明去人才市场开“调动函”。(如果没有工作单位，可以开一个档案调转函，带相关证件，比如身份证、结婚证、户口本等。) 3.拿着档案调动函去你所在的人才市场。

涂画教育为您服务。山东公务员考试公告发布:2014年5月21日报名时间:2014年5月29日2014年6月1日缴费时间:2014年5月30日2014年6月3日准考证打印:2014年6月21日笔试时间:2014年6月22日成绩查询:2014年7月中下旬资格复审:见。

正常的程序，如果不受理，会退回原单位，工作或者工作与档案移交没有太大冲突。把档案拿走，意味着我和现在的单位没有任何关系！你要等协议签了，不过那时候企事业单位，大部分国家公务员和正规单位，如果确定录用你，可以直接去档案，比如军队，那就说明你通过了！那是不可能的。提档只要有一年的试用期，不犯罪肯定可以留下。即使你的工作不合格，公务员也会给你几次机会。呵呵，你听说过每年都有几个公务员辞退。

法律解析:交班信是一个人事工作术语，起源于高度计划体制下的人事管理制度。在高度计划体制下，人力资源的流动有严格的程序。交班信是众多严格程序中的一个。法律依据:《中华人民共和国(PRC) 公务员法》第69条实行公务员交换制度。公务员可以与参照本法管理的工作人员沟通，也可以与不参照本法管理的国有企事业单位中从事公共事务的工作人员沟通。

第七十条国有企业、高等院校、科研院所和其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员，可以调入机关担任四级研究员以上或者相当级别的领导职务。调任人选应当符合本法第十三条规定的条件和拟任职务所要求的资格条件，不得有本法第二十六条规定的情形。转送机关应当按照上述规定对转送考生进行严格考察，按照管理权限进行审批，必要时可以对转送考生进行考试。

没有个人档案，是过不了政审的。检查单位应移交案卷进行检查。没有个人档案、学历等证明材料和个人在校记录，肯定不及格。档案是真实的历史记录，不可能补办。如果文件丢失了，就要想办法“补救”。“补救”措施包括:寻找以前的学生名单、成绩单、有自己名字的表彰文件等。从原来的学校。只要能找到这些原始文件，学校就可以复印盖章，作为证明其经历的一部分。

比如你通过了某公务员或者进了某个单位，他们需要调档，那么他们会给你一封提档的信，或者调档信，然后你可以拿着它去你放档案的地方提取你的档案，人才市场等等。你要具体了解你的档案，那很好。告诉他地址，提档字母是提取文件的凭据。比如你的档案在北京市人事局，你想转到上海市人事局，你要开一个证明，把档案从北京转到上海。