公务员每年补贴多少,乡镇公务员补贴多少钱

2.工龄工资:每年60元，按虚年计算，按月发放。每三年一次。3.奖励工资:每月300元。年度考核不合格者，次年1月停发，继续发放至次年1月考核合格。每三年一次。4.补贴工资:1。车补随工资按月发放，标准底薪5，每份十。2、取暖费补贴，每年发放一次，标准基本工资3，每发一入十。

公务员一年可以赚10w。公务员的工资分为四类:一是基本工资，二是津贴，三是补贴四是奖金。基本工资:即岗位工资加等级工资，是工资的主要构成，也是确定未来退休金、养老金等项目的主要依据。津贴:由地区津贴和岗位津贴组成，其中地区津贴包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员-1/的制度是没有定论的，你需要提出建设性的配套规定，在未来做出具体规定。

法律解析:公务员allow ance补贴主要是根据当地或单位的具体情况制定或适用，不一定统一。因地点和单位不同会有一些差异，主要包括:生活补贴；和易性补贴；改革性质暂保留，另行规定补贴；暂留合并奖励补贴。法律依据:《中华人民共和国宪法》第八十条公务员 Law 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。

【法条解析】60元按虚年每月支付。每三年一次。1.公务员的工龄是指自任命为公务员之月起至退休或死亡之月止的年数(不足一年的，每个月按1/12计算)。2、退休公务员、军人、民办学校工作人员(不适用公务员年金法、军人年金法、民办学校教师年金法除外。改任为公务员时，根据本人意愿，按以前年金法计算的工龄或服务时间可与第1项中的工龄合并计算。

4.发给退休津贴时，除因下列情况辞职的期间外，应从工龄中扣除二分之一。(一)工伤和职业病；(2)按照兵役法规定的服役时间；(三)国家机关和外国机关临时聘用；(4)将其他法律规定的强制性工作时间合并计算的服务年限。【法律依据】《中华人民共和国法官法》第79条公务员实行国家规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配原则，体现岗位职责、工作能力、工作业绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间合理的工资差距。

法律的主体性:本行政区域内的城镇机关、事业单位、企业、个体私营企业(以下简称“用人单位”)及其职工，应当参加城镇职工医疗保险。其中，职工是指用人单位的在职职工和退休人员，不分农业和非农业户籍，很多人对“公务员医保支付比例是多少”有疑问。其实每个城市的医保支付比例是不一样的，大部分城市公务员医保缴费比例与职工相同，由单位和个人共同承担。单位医保缴费比例为10%，个人医保缴费比例为2%，一是缴费比例规定，国家机关、事业单位、社会团体按照本单位职工个人缴费之和的7.5%缴纳基本医疗保险费(退休人员不缴费)，本单位职工按照个人缴费的2%缴纳，由单位按月代扣代缴；按职工个人缴费和离退休人员退休费之和的2%缴纳公务员医疗补助资金。