公务员陪床赔赏每天多少

公务员在履行职责过程中，造成人身伤害的，属于工伤。公务员你工作的行政机关可以为公务员申请工伤认定，如果是工伤，可以获得工伤赔偿，那么。我整理一下相关知识，希望对大家有所帮助。1.公务员工伤如何赔偿公务员如果是在工作岗位上受到伤害，将根据公务员工伤获得相应的工伤赔偿，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助；伤残津贴等。

法律主观性:赔偿标准及金额:1。丧葬补助金为统筹地区6个月职工月平均工资；36166元元。2.一次性工亡补助金的标准为上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。18292元x20元。3、供养亲属抚恤金按职工工资的一定比例提供给主要生活来源，无劳动能力的因工死亡亲属。标准为:配偶40%，其他亲属30%，老人或孤儿10%。

1、公务员医疗损害如何赔偿？1.职工个人账户累计平均值达到一定数额后，市劳动和社会保障局可以调整计入个人账户的比例，住院医疗费用个人自付部分和诊疗项目、医疗服务设施标准范围内的不同比例记入个人账户。记录标准如下:(1)45周岁以下的，按缴费工资的1%记录；(2)年满45周岁、退休前的，按缴费工资的2%记入；(3)达到正常退休年龄时，根据已缴费工资，对符合基本医疗支付条件的公务员的门诊费用予以适当补助。

【法律解析】公务员因公负伤，符合因公负伤条件的，享受因公负伤待遇，费用由国家承担。依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的国家机关、事业单位、社会团体工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，费用由其所在单位支付。【法律依据】中华人民共和国第八十三条公务员 Law 公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。公务员因公牺牲或者死亡的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

任何机关不得克扣或拖欠公务员的工资。《工伤保险条例》第六十五条-2和参考法条公务员管理的事业单位、社会团体工作人员因工作遭受意外伤害或者患职业病的，由其所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门制定。第十七条职工受到事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。

我国没有工伤的法律规定，只能按工伤处理。看看《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，你就有一整套办法可以做了。按照上面的要求就可以了。都要经过工伤认定和伤残鉴定，最后根据伤残等级确定赔偿。有空去劳动局问问当地去年平均工资。一些补偿项目与此相关。看一看各省、自治区、直辖市的工伤保险条例。工伤认定是关键。只有工伤认定了，才能享受工伤待遇。

时间因地而异，但不会太久。一般一个月左右就能收到。如果很紧急，可以督促相关部门。公务员工伤死亡赔偿按以下标准执行。1.中华人民共和国第77条公务员法律。国家建立公务员保险制度，以保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下，公务员因公致残的人员，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

具体标准如下:丧葬补助金为统筹地区6个月职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例缴纳，配偶40%，其他亲属30%，老人或孤儿10%。一次性工亡补助金的标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。