公务员5险比例是多少,优秀公务员比例多少

五险一金公务员缴费比例，多少钱？五险两金-1公务员-0/企业职工五险一金的区别:1。公务员医保比普通城镇人口报销水平高，公务员社保缴纳，公务员五险一金缴纳-1公务员五险一金缴纳比例如下:1 .养老保险，单位21%，个人8%；2.医疗保险，单位9%，个人2% 3元；3.失业保险:单位2%，个人1%；4、工伤保险，单位0.5%；5、生育保险，单位1%。

公务员五险一金缴纳比例 公务员五险一金缴纳比例 (1)养老保险:单位每月缴纳21%，自己缴纳8%；(2)医疗保险:单位每月缴纳9%，重疾缴纳2%加10元；(3)失业保险:单位每月缴纳2%，本人缴纳1%；(4)工伤保险:单位每月缴纳0.5%，不自行缴纳；(五)生育保险:单位每月缴纳0.8%，不自行缴纳；(6)住房公积金:单位每月缴纳8%，自己缴纳8%。

法律主体性:五险一金是国家强制的。以个人上一年度月平均工资为基准，各地可能略有差异。五险一金一个月1500左右，包括个人和单位的缴费。五险包括:养老保险:个人8%，单位22%；医疗保险:个人2%，单位10%；失业保险:个人缴纳1%，单位缴纳2%；工伤保险和生育保险:只由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。

法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国社会保险法》第八条提供社会保险服务，并负责社会保险登记、个人权益记录和社会保险福利支付。

公务员社保缴纳比例如下:1。养老保险:单位21%，个人8%。2.医保:单位9%，个人2% 3元。3.失业保险:单位2%，个人1%。4.工伤保险。单位0.5%。5.生育保险。单位1%。6.住房公积金:单位和个人都是工资的12%。根据《中华人民共和国社会保险法》第2条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，以保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时从国家和社会获得物质帮助的权利。

公务员五险一金缴纳比例如下:1。养老保险，单位21%，个人8%；2.医疗保险，单位9%，个人2% 3元；3.失业保险:单位2%，个人1%；4、工伤保险，单位0.5%；5、生育保险，单位1%。6、住房公积金，单位和个人都是工资的12%。每月缴纳五险一金金额*缴纳五险一金比例。一般以本人上一年度的工资收入为缴费基数。

公务员企业职工医保和一基金的区别:1。公务员医保比普通城镇人口医保报销程度高；2.等额支付公务员医保转入个人账户的钱比普通城镇人口医保还多！3.企业职工医保一部分是职工自己交，一部分是公司交。个人一般要交10%以上，但是公务员只要交1%以上。支付的工资相当于员工工资的比例。工资一般的话公务员，医保里的钱会多一些。

(1)养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人账户)，个人8%(全部划入个人账户)；(2)医保缴费比例:单位10%，个人2% 3元；(3)失业保险金缴纳比例:单位1.5%，个人0.5%；(4)工伤保险根据单位所属行业范围确定其工伤率；(5)生育保险缴费比例:单位0.8%，个人不缴费。