县级以下公务员可以做什么

有一定前景。只要你肯努力，服从上级的安排，总有一天会有更好的任务让你去做。即使没有前途，这份工作也是比较稳定的。三十岁的副科级不代表前途黯淡。三十岁未成年取决于你工作的政治环境和政治生态。当然也要看你自己的目标定在哪里。有前途。如果你内心有坚定的信念，能做一些职业规划，应该还是有光明前途的。公务员对于即将毕业的大学生来说会比较熟悉，尤其是一些正在备考的大学生公务员。很多人会通过各种渠道了解公务员的具体情况，或者公务员或的收入情况。对于体制内的实际情况来说，公务员的收入是相对固定的，而公务员的未来发展相对要复杂很多。那么，30岁的未成年人公务员，前途如何？

1。生活在小县城，生存压力不大，但是工资不高。现在大城市最大的压力就是生存压力，因为大城市的房价真的太高了。对于大多数人来说，可能很难奋斗一辈子，能够在一线城市买一套小房子。但如果退而求其次，回到小县城工作，生活压力就能小一些，因为小县城的房价一般不会太高，生活成本也比较低。

在小县城工作，100多块钱就能在外面吃一顿饭，但是在大城市100多块钱就能吃的很好，可能也就两三碗面的事情。当然，在小县城工作，虽然生存压力不大，但是在小县城工作通常比较低，这也是对应大城市的。在大城市工作，虽然生活成本比较高，但是工作机会多，收入高。

公务员，职位很多，看你在什么单位，什么部门。一是基层政府，(最低的乡镇一级政府)。有组织部、党政办、宣传部、武装部等部门。镇上还有其他部门，如民政所、计生站、司法所、城建站等。，实际上是在政府的控制下。但在这些“其他部门”中，很可能是领导职务就是行政部门，也就是所谓的公务员，大部分是事业部门。在基层政府，你考上的是普通科员，所以你的工作很复杂，很细致。

此外，政府中的人员分配和调动非常频繁。可以说“我是革命的一块砖，哪里需要我就往哪里搬”。只要有需要，我可以没有界限的工作。在基层政府，有可能的事情:跟班，拍摄，写宣传文章，写汇报材料，宣传农村的政策，在农村和村干部搞好关系，或者亲自督促甚至催收新农合或者新农保。修路需要土地的地方，你得动员全村。如果有什么纠纷需要调解，可能需要和村干部一起去。

县级以下只设立乡镇和办事处。县级以下只有乡镇人民政府或街道办事处。不知道你具体想问什么。应该只是国税。不包括地级市直属单位。实行职级晋升制度的事业单位范围为县(市、区、旗)和乡(镇、街道)机关及参编管理单位的人员编制。机构规格高于正处级的县(市、区)不纳入实施范围。《关于建立县以下机关职务与职级并行制度的意见》提出，县以下机关将设置5个职级，由低到高分别为科员级、副处级、正科级、副处级、主任科员级。

这是可能的。所谓机构级别，就是这个单位的级别在处级以下，县级以下。至于是不是在Xi安，就不好说了。比如机场海关，其工作单位不在咸阳。公务员机构层级:市(地)级、县(市)级指:市(地)党委、政府部门(部、委、办、局、社，包括人大、CPPCC、检察机关、人民团体)及以下机构指:本部门下属单位和派出机构、乡镇。

亲爱的，人民网2日在北京召开的中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于建立县以下机关职务与职级并行制度的意见》。会议指出，开辟岗外晋升通道，有利于调动基层群众的积极性公务员，是为基层群众公务员办好事、办实事，必须把好事办好。在全国县以下机关实行这项改革，要总结试点工作的经验，坚持好的做法，改进存在的不足，认真组织实施。

公务员工资会随着职级的提升而增加，有助于解决基层的腐败问题公务员。拓宽基层公务员开拓渠道改变千军万马挤木桥的局面。十八届三中全会明确决定“建立职务与职级并行、职级与待遇挂钩的制度”。中国劳动学会副会长苏海南在接受人民网采访时指出，深改组审议的意见是对三中全会决定和《关于深化收入分配制度改革的意见》的进一步阐述和落实。

根据中华人民共和国(PRC) 公务员法，县级以下公务员职务与职级并行。简单来说，在职位与待遇挂钩的基础上，职级也与待遇挂钩，公务员只要工作能力和业绩符合要求，职级是可以不断提升的。晋升文员必须是文员8年，级别25；晋升副厅级，必须担任办事员或科员满12年，级别达到23级；要晋升正科级，必须在乡科级任副职或副局长满15年，级别20；提拔副职必须是正科级或乡科级专职或主任科员满15年，级别19；要晋升局长级，必须在县处级任副局长或副职满15年，级别达到17级。