公务员也什么竞争激烈,共青团公务员竞争激烈吗

公务员考试一年比一年热。去年为什么会攀升？主要是因为公务员工作稳定，压力小，时间充裕，是很多人认可的，所以我们来看看公务员 1的好处。工作稳定。不违法乱纪，基本不会被开除。2、压力小。凡事有领导，努力。即使不升职，也不会有太大的压力。3.工作时间是从九点到五点。相比普通企业，加班会很少，你会有更多的时间陪伴老婆孩子，照顾家人。

工资按时发，社保公积金足额缴纳，买房几乎没有压力。5.有很大的提升空间。任何工作都没有公务员的晋升空间，只要你有能力，从基层干到部级都是有可能的。6.公务员工作时间充裕公务员大部分工作时间是朝九晚五，比一般企业少很多。公务员有固定的工作时间，平时有固定的周末，国家法定节假日也会正常休息。

以前大学生找工作很容易，现在到处都是大学生。即使是研究生也很难找到工作。每个人都希望自己人到中年能找到一份稳定的工作，不被退回社会。因此，公务员成了每年的热门工作。如果我们想找到工作，我们必须通过公司的书面面试。一切都是未知的，我们不知道从哪里准备，但是公务员就不一样了。有固定的模式和固定的题型，可以专门准备，有老师和机构进行培训。谁不想打一场有准备的仗？因此-0。

其实每年参加公务员考试的很多考生都是北上广深地区跳槽过来的高薪人士。那么他们为什么会选择公务员作为自己在经济发达、薪水不错的地区的未来呢？其实原因无非是现实和理想。现实水平:虽然北京、上海、深圳的平均工资在8000元以上，但一线城市往往收入更多，支出更多。月薪一万的程序员，未必比挣五千的程序员舒服。

虽然很多人认为公务员(文员基本岗位)的工资水平偏低，但是行政、人力、文员等基本岗位还是很多的。工资水平还在4.5万的基数上徘徊。和这些基础岗位相比，同样在基础岗位的公务员在一线城市属于中等水平，甚至在二三线城市，工资水平属于中上阶层，成为了别人羡慕的高薪工作。1.除了五险一金，福利待遇好到很多人只有五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金)。

一般来说，公务员考试都是竞争 Very 激烈，不过要看地区和具体职位。大部分地区竞争的平均分也是20:130:1，只是一个平均值。如果你的专业和你之前的学术经历有足够的优势，你可能是20:1的幸运儿，另外，你也可能面临100:1的压力。如果是在东部和北部几个教育大省的边界，对不起，乡镇公务员考试难度可能是史诗级的，竞争 very 激烈。

所以如果是大城市或者一二线城市，那么竞争必然非常激烈，努力和运气缺一不可。但如果你只以落地为目标，可以在一点点的区域报考，报考的人会少一些，会增加落地的几率。但是，我还是要说，你能不能通过考试，不是取决于和你报考同一个职位的人数，而是取决于你自己的考试成绩，打铁还需自身硬。

乡镇报名人数多的原因公务员是相当一部分考生受到学历和专业的限制。并非都是中文、金融、法律等热门公考专业毕业，但相当一部分冷门专业，尤其是理工科专业，在公务员上的择业受到严重限制。偶尔会因为级别高，难度大，或者离家千里而求职，最后只能选择三个不限乡镇职位。另一个事实是，目前的公考职位大多要求全日制本科及以上学历，只有在老少边穷的乡镇，有硬性规定必须是大专及以上学历，所以很多时候乡镇是大专学历考生的唯一选择。

乡镇公务员报名人数多的另一个原因是部分考生认为乡镇更容易落地。在此提醒各位考生，有一个严重的误区，就是乡镇容易落地，贫困乡镇容易上岸，某种程度上是真的。但是由于庞大的招生基数，公务员考试已经越卷越多，所以乡镇公务员队以后出现双一流本科生甚至研究生应该是理所当然的，它说网上吐槽乡镇的大多是公务员苦乡镇公务员累乡镇公务员本身。