公务员辞职要盖多少章

如欲离职公务员，可向任免机关申请辞职。一般任免机关需要在收到辞职的申请表后三个月内完成审批。三个月后仍未审核通过的，视为同意。辞职之后，员工两年内如需到原单位工作，需经原单位同意。但是，在某些情况下，不允许使用公务员-2/。首先，自身工作涉及国家安全和重要机密，或者条件岗位不符合解密期限；

1、公务员 辞职怎么走公务员辞去公职必须遵循两个程序:1 .提交书面申请。公务员辞去公职，应向任免机关提出书面申请。辞去公职意味着公务员身份的丧失，这涉及到公务员的切身利益，一定要慎重。申请必须以书面形式提出，一方面可以使公务员慎重考虑，另一方面可以使审批机关有审批对象，为以后处理纠纷提供证据。

2、任免权限审批。任免机关必须认真审查公务员 辞职的申请。符合法定条件的，应当自受理申请之日起30日内予以批准；不符合辞职要求的，还应当自受理申请之日起30日内作出不予批准的决定。领导成员辞去公职的申请，应当自收到申请之日起90日内批准或者不批准。这里的领导成员，是指本法第一百零五条规定的机关领导人员，即机关领导班子成员。

公务员已经辞去公职或者退休的人员，曾经担任领导成员或者担任过县级以上领导职务的人员公务员离职三年内，其他公务员离职两年内，不得在与原工作直接相关的企业或者其他营利性组织中任职。公务员辞去公职按以下程序办理: (一)本人向任免机关提出书面申请，填写公务员辞去公职申请表。担任县处级以上领导职务或者二级调研员、相应级别以上职级的，一并报告个人有关事项。

同时提醒其严格遵守就业限制规定，告知其违法从业必须承担的法律责任。(三)任免机关审批，并给予批准或不批准辞去公职的答复。同意辞去公职的，同时免去其领导职务和职级。其中，需要进行经济责任审计的，应当按照有关规定事先进行审计。(4)任免机关将批复发送至公务员其所在单位和公务员申请辞去公职的人员。(五)同意辞去公职，办理公务交接手续。

法定主观离职证明需要加盖用人单位公章，否则没有相应的法律效力。离职证明是用人单位与劳动者终止劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者终止劳动关系后必须出具的书面材料。工人可以不要辞职证明。离职证明是用人单位与劳动者终止劳动关系的书面证明。劳动合同解除或者终止后，用人单位在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。

法律客观性《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第五十条用人单位解除或者终止劳动合同，应当出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在完成工作交接时支付。