金宝屯镇公务员收入多少

江苏华西村怎么样公务员？越发达的地区，或者经济发展好的地区，乡镇公务员待遇越好，比如苏南、浙北、珠三角等地区的乡镇公务员，一年收入2030万很正常。发达地区城镇公务员，有时高于中西部省市；中西部贫困地区比省市少公务员。特别是贫困地区的乡镇，缺少税收等来源收入，乡镇财政捉襟见肘，工资不高。

每个省都不一样，每个县市都不一样。浙江省衢州市规定，全市统一后，乡镇工作人员工资为基本工资 津贴 年终考核奖。其中年终考核奖为一等或三等，差额五千。一般一年拿到的现金不到6万。要看乡镇在哪里。国家那么大，乡镇文员工资1000到10000不等。乡镇基层公务员工资一般在2200元左右。公务员是依法履行公职的工作人员，纳入国家行政编制，工资福利由国家财政承担。

根据《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员国务院法》规定，对有特殊岗位需要单独管理的人员，可以增加其他岗位类别。扩展信息:公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。乡镇公务员考试科目包括:笔试和面试。笔试内容包括:行测和申论。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。公务员定期考核确定为称职的，按照国家规定享受年终奖。

1、公务员工资包括基本工资和各种补贴。首先说一下基本工资(全国统一)，对照下表(这是最新标准)。以本科毕业(考上公务员一年试用期)为例。刚毕业的级别好像是25级2级，一个文员底薪947 6001547(公务员13月工资，只发这个底薪)。天津的补贴大概三四千元(这个地方不一样)。本科毕业考上了公务员，各种扣分。实际每月发货基本能保证4000 (多一点少一点，看地区和部门不同)。

2.至于加薪，按照现在的制度，基本工资每两年调一档，两年后25档第三档就变成1595元，每五年调一档(这个懒得统计)。补贴要看政策，没有新政策会一直执行下去。3.还有就是工作调整。在没有晋升空间的情况下，按照职务和职级，晋升到副科级需要12年的办事员或科员，晋升到正科级需要15年的副职或副主任，晋升到副科级或乡镇级需要15年的科长或主任科员，晋升到正科级需要15年的副职或副主任。

每个省都不一样，每个县市都不一样。浙江省衢州市规定，全市统一后，乡镇工作人员工资为基本工资 津贴 年终考核奖，其中年终考核奖为一等或三等，差额五千。一般一年拿到的现金不到6万，看各地情况，这里乡镇一般公务员3000左右，但这是扣除各种东西后的，年底还有奖金。去年奖金2万多，1.乡镇公务员年福利工资56万左右。