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1。每个岗位按照实际报名并通过资格审查的人数进行考试。实际报名并通过资格审查的人数少于拟减少人数招聘相应减少人数招聘已公示人数招聘。2.资格审查贯穿招聘工作全过程。报名人员在报名时提交的信息及相关材料必须真实有效，并在报名时作出诚信承诺。

请考生认真阅读并充分理解本招聘公告的内容，确认符合招聘职位的报名条件。报名后按照有关规定取消考试资格的考生，应承担由此产生的一切后果。3.申请材料不全或电子照片不符合要求的，申请人应在资格初审结束前补充或更换，并按要求再次提交复审。逾期未再次提交考试的，视为自动放弃报名。考生报名时必须提交信息并提供相关材料。

根据各岗位的报名、考核、体检情况，确定考察对象，并参照国家公务员录用的相关标准和规定。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点考察思想政治素质、道德品行、工作态度、工作业绩和岗位相关素质及婚姻状况，以及是否有违法犯罪行为等。考察工作由新密市人力资源和社会保障局会同新密市委及相关用人单位组织实施。根据考核、体检、考察情况，择优确定拟聘用人员，并在新密市人民政府网站公示7个工作日。

公示期满无异议，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按公招聘事业单位工作人员聘用办法办理聘用手续。拟聘用人员在接到正式到岗通知后7天内报到，逾期不报到者取消聘用资格。报名后由中共新密市中共组织部新密市人力资源和社会保障局统一安排用人单位，试用期一年，最低服务年限五年(含试用期一年)。

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主要内容如下:综合知识考试内容:(1)政治理论:马克思主义基本原理、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系、党和国家的路线方针政策等。(2)法律知识:法律基础理论、法律法规常识等。(3)管理学知识:管理学基础理论、公共管理基础知识、社会管理创新、非营利组织理论等。(4)道德知识:思想道德修养、社会公德、职业道德等。

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