公务员的津贴是什么级别

法律主观性:公务员的工资与你的职位和级别密切相关。如果你的职位和级别比一般人高，其他条件相同的情况下，你的工资会比别人高。一.公务员职级工资制度改革的主要内容完善津贴补贴制度根据国家规定，在清理规范津贴补贴的基础上，实行地区加津贴的制度完善岗位。我省标准津贴补贴实施方案另行下发。根据国家规定，省直机关将津贴补贴部分纳入基本工资，具体办法详见省直机关津贴补贴方案。

在清理规范津贴补贴的基础上，实行地区附加津贴制度。执行津贴制度的国家将另行制定并适时出台。(2)完善岗位津贴制度，对在特殊岗位工作的人员实行岗位津贴制度。国家对岗位实行统一管理津贴。在清理现有岗位津贴的基础上，对岗位津贴进行规范，具体方案另行制定。在国家统一标准办法出台前，应严格按照规定的项目、标准和实施范围执行。

法律主体性:虽然公务员不再是真正的铁饭碗，但是公务员的工资福利也吸引了一大批人。最近国家进一步改革公务员职级工资制度，国家的改革措施也成为关注的焦点。1.什么是公务员职级工资制度改革公务员工资制度改革是指对现行的基本工资结构进行合并和简化，将基本工资确定为岗位工资和级别工资，从而适当拉大不同岗位的工资差距；加强薪资级别与待遇挂钩；在清理整顿各地区、各部门、各单位自行设立补贴的基础上，实施地区附加津贴；实行分类管理的工资制度，满足公务员分类管理的需要；提高艰苦边远地区津贴系统和特殊岗位津贴系统。

公务员工资有哪些方面公务员工资由四个方面组成:一是基本工资；第二，津贴；第三，补贴；第四，奖金。1.基本工资，即岗位工资和级别工资，是工资结构的主体，是确定公务员养老金等项目的主要依据。2.津贴由地区津贴和岗位津贴组成，其中地区津贴包括地区增补津贴和艰苦边远地区。公务员的补贴制度还在改革中，需要在以后的配套法规中具体规定。

凡定期考核确定为优秀称职的公务员均可享受。4.津贴，补贴和奖金是公务员工资的重要组成和补充。公务员工资一般按照本人退休前职务总和的一定比例计发级别工资工作满30年的按照85%的比例计发。另外，天津还有各种补贴，各地标准不一。(1)基本养老金待遇。基本养老金是退休后最重要的生活补贴。1993年工资制度改革后，

公务员补贴按职级发放，职级越高，补贴越多。公务员的很多补贴都和他们的排名有关，当然是了。不过还是有少部分城市是固定的，不是按排名，是的，这种支付方式对他们来说是公平的，有多少劳动就有多少补贴。本人长期从事公务员职级管理，了解公务员的补贴与职级有很大关系，首先我们来看看公务员工资的构成。一、基本工资由两部分组成，即岗位或职级工资 级别工资，全国统一规范，不管你是在西藏还是上海，这个部门的工资规范都是一样的。