签约国企考上公务员,考上公务员可辞职若被拒发将付违约金

如果原国企拒发，你应聘的单位公务员不会录用你，即使你考试成绩很高,已与公司签订三年合同，考上公务员，可以辞职；约定服务期的，应当按照合同约定支付违约金，违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用,住房公积金公务员有,如合同未到期，原国企需出具同意报考证明公务员。

是。三方协议范本第十一条:乙方毕业离校前，上学、参军、受聘为国家公务员或参加国家和地方志愿服务项目。本协议应在书面通知另一方后解除。本条体现了国家鼓励应届毕业生继续升学、参军、考试和参加志愿服务的政策导向，任何单位不得阻拦。因为公务员有这个优先权，所以之前有没有签三方协议并不重要。公务员录取后，你只需要把录取通知书和自己起草的书面说明交给本单位，三方协议就解除了，不需要支付任何违约金。

我有个同学跟你情况一模一样，但是他签的用人单位很通融，让他去协商公务员。你这种情况，单位不肯放手，你就给他违约金。签合同的时候应该有具体的金额。如果不写，可以直接找他们的上级领导商量。不跟中层干部商量，直接找能做主的！他的老板同意看看他有什么要说的。

1。如合同未到期，原国企需出具同意报考证明公务员。如果原国企拒发，你应聘的单位公务员不会录用你，即使你考试成绩很高。2.1中结算后，终止与原国企的劳动关系，并办理工作交接。3.公司出具了原公务员的档案调取函，将你的人事档案从原国企调取。4.原创国企开具工资证明，办理工资转移。5.如果入党或入团，需要办理关系转移。此外，还有工会关系。6.公务员单位没有社保，原国企中缴纳的社保转入社会统筹。如果想自己继续缴纳社保，需要找新的社保经办机构开具收据，然后让原国企凭收据办理社保转移。住房公积金公务员有。如果原国企给了你住房公积金，需要转移。7.部分资质证书需要转让。比如国家机关、中央直属机关都有自己的会计从业资格管理机构。有会计证，在财政局考取的，需要转移关系。

已与公司签订三年合同，考上 公务员，可以辞职；约定服务期的，应当按照合同约定支付违约金，违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。根据《劳动合同法》:第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费，为其提供专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期限。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未完成部分应分摊的培训费用，用人单位与劳动者约定服务期的，不影响劳动者在服务期内按照正常的工资调整机制提高劳动报酬。