公务员交多少比例是多少

五险一金公务员缴费比例，多少钱？公司给员工交什么社保比例首先要明确，每个月需要交多少社保是根据你的参保缴费基数来确定的。公务员公积金缴存比例基数是多少？1.公务员公积金缴存比例基数是多少？1.公务员公积金缴存-。

住房公积金基本缴存额比例是:单位12%，个人9%，单位和职工住房公积金缴存额比例最多不超过12%；各缴存单位可根据自身生产经营情况，分期比例适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例比例不得低于5%。住房公积金是指国家机关事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企事业单位、民办非企业单位、社会团体及其职工。

个人缴存公积金的途径如下:单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，凭住房公积金管理中心的审核文件到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移；单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内，到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

法律分析:公务员五险一金缴纳比例:1。养老保险:单位21%，个人8%。2.医保:单位9%，个人2% 3元。3.失业保险:单位2%，个人1%。4.工伤保险。单位0.5%。5.生育保险。单位1%。6.住房公积金:单位和个人都是工资的12%。法律依据:《中华人民共和国宪法》第八十三条公务员 Law 公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。

1、公务员公积金缴存额比例基数是多少1、公务员公积金缴存额比例基数是事业单位公积金缴存额比例是。但由于各地区经济条件不同，押金比例也会有所不同。2.法律依据:《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存额比例。单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存额比例。

法律的主观性:根据《养老保险法》的规定，用人单位必须为职工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。公司给员工交什么社保比例首先要明确，每个月需要交多少社保是根据你的参保缴费基数来确定的。缴费基数假设为3000元，单位缴纳22%的养老保险(660元)，个人缴纳8%的养老保险(240元)。

但最低不能低于下限。同样的，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险都是先按照选定的缴费基数，再按照不同的险种代扣代缴。方法同上。五险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。各项保险比例的具体缴纳情况为:养老保险:个人8%，单位22%；医疗保险:个人2%，单位10%；失业保险:个人缴纳1%，单位缴纳2%；工伤保险和生育保险:只由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。

(1)养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人账户)，个人8%(全部划入个人账户)；(2)医保缴费比例:单位10%，个人2% 3元；(3)失业保险金缴纳比例:单位1.5%，个人0.5%；(4)工伤保险根据单位所属行业范围确定其工伤率；(5)生育保险缴费比例:单位0.8%，个人不缴费；

法律分析:1。养老保险:单位21%，个人8%，2.医保:单位9%，个人2% 3元。3.失业保险:单位2%，个人1%，4.工伤保险。单位0.5%，5.生育保险。单位1%，6.住房公积金:单位和个人都是工资的12%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质帮助的权利。