为什么公务员总不能放假,公务员放假不能出省

公务员有年假。公务员你有年假吗公务员有，公务员法定节假日放假是否违法？1.公务员法定节假日放假是否违法？1.公务员法定节假日，(2)公司未按规定支付延长工作时间报酬的放假，属于违法行为，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。

1。周末正常情况下，周六日为每周休息日，周末无薪，全年104天。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。根据国务院《职工工作时间条例》(1995年5月1日实施的第146号令)第七条规定，国家机关、事业单位实行统一工作时间，周六、日为周休息日。

第二，第一个假期是国家法定假日，共11天。即1、元旦，放假1(1月1日)；2.春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；3.清明节，放假1日(农历大年清明)；4.劳动节，放假1(5月1日)；5.端午节，放假1日(农历端午节当天)；6.中秋节，放假1日(农历中秋节的那一天)；7.国庆节，放假3(十月一日、二日、三日)。

公务员有年假。公务员有年假。1.根据国家公务员(国家机关工作人员)的工作年限，确定: (一)工作满一年以上不满五年的，每年休假三天；(二)参加工作时间5年以上不满10年的，年休假期限为7天；(三)参加工作时间满10年不满20年的，年休假期限为10天；(四)参加工作时间满20年不满30年的，年休假期限为15天；(五)参加工作时间30年以上的，年休假期限为20天。

公务员《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》执行休假制度。1.工作满1年、10年、20年的工作人员，从下月起享受相应的年假天数。国家规定的探亲假、丧假、产假不计入年休假。二、依法应享受寒暑假的人员，因工作需要未休寒暑假的，所在单位应安排其年休假；因工作需要，寒假、暑假天数少于年休假天数的，由所在单位安排补足年休假天数。

三、机关事业单位因工作需要不安排工作人员年休假的，应当征求工作人员本人的意见。机关事业单位应当按照工作人员应当休年休假的天数向其支付年休假工资。年休假工资的支付标准为:未休年休假的每休一天，应休年休假当年日工资收入的300%，包括员工正常工作期间的工资收入。

根据我国法律，需要具体情况具体分析。法定节假日用人单位不能安排劳动者休假的，需要支付劳动者三倍的工资报酬。如果单位拒不支付三倍工资且不安排节假日放假，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法定节假日是指庆祝和休假的休息时间，由国家法律根据各国各民族的风俗习惯或纪念要求统一规定。