以下情况属于入职体检No合格:血压异常,收缩压大于140毫米汞柱,舒张压大于90毫米汞柱。心率异常,每分钟心跳次数超过100次。视力异常,裸眼视力小于0.4,矫正视力小于1.0。血糖异常,空腹血糖大于或等于10.0摩尔每升。肝功能异常,谷丙转氨酶、天冬氨酸转氨酶、胆红素明显升高,谷丙转氨酶升高2倍以上。彩色多普勒超声心动图显示存在心肌肥厚、心腔扩大等严重疾病。

5、HR判定 入职 体检怎样才不 合格?

第一条:风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病,no 合格。未经手术或手术治愈的先天性心脏病,合格。第二篇:血液病,编号:-2/。单纯性缺铁性贫血,血红蛋白男性高于90g/L,女性高于80g/L,合格。第3条:结核病,编号:-2/。但下列情况合格: (1)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎临床治愈后一年内病情稳定;(2)肺外结核:肾结核、骨结核、腹腔结核、淋巴结结核等。,临床治愈后2年未复发,经专科医院检查无变化。

第五条:红斑狼疮、皮肌炎、多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等弥漫性结缔组织疾病,no 合格。第六条:淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹、艾滋病,编号合格。第七条:双耳听力障碍。如果你戴了助听器,你在3米内小声说话就听不见了。编号合格。

6、hr判定 入职 体检怎样才不 合格

每个公司都不一样,看具体要求。体检是入职之前最后一个门槛,会查乙肝,肝功能转氨酶高,血压高,心电图不是合格,胸片肺结核,艾滋病,梅毒。不会造成传染病的流行,也不会因为个人身体原因而影响他人3。入职 体检有相对固定的体检项目和体检标准。选专业体检中心可以保证体检。但由于-0 体检的内容比较简单,所以不能完全替代健康体检。

7、 入职 体检 合格标准

入职体检的要求根据入职的单位不同而不同。入职 体检没有统一的标准。对于一般的一些小企业,体验套餐会比较简单,比如肝功能、胸透、内外科、眼科、耳鼻喉科、眼科,基本没有大问题,都可以入职。但是,比如公务员的入职和警察的入职都有明确的标准体检。可以在网上下载相应省份的体检的标准,按照体质标准检查自己的身体状况。比如入职 体检对于公务员来说,标准比较严格。比如血压高于140/90mmHg,直接现场通知不通过;

8、国企 入职 体检不 合格怎么办

体检No合格必须通知我。这是流程。有些指标,比如血压,如果不当场告知,当场复查,会被视为整体体检 no 合格的。如果此类指标未当场复检合格,则不会给予单独复检的机会。未当场复试的指标非合格的,通知考生在规定时间参加复试,只检查非合格的指标。这是规定的流程。如果考生体检否合格不通知复试,可以提交复议。

体检 No 合格,一般有两种情况,一种是真的有疾病,另一种是由于突发情况出现了错误的诊断。第一种情况只需要治疗,第二种情况需要知道突发情况的类型,一般是犯体检禁忌的原因,比如喝酒。在体检 No 合格之后,可以询问公司是否可以办理入职的手续。一般情况下,如果体检 No 合格为真,则不适合该岗位。但如果遭遇就业歧视,可以向相关单位投诉。

9、 入职 体检怎么算不 合格

入职体检否合格有风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病,无合格;各种急慢性肝炎,no合格;慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张和支气管哮喘,no 合格等。入职 体检否合格情况入职 体检参考标准第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病。第七类急慢性肝炎,编号合格;

各种恶性肿瘤及肝硬化,no 合格,急慢性肾炎,慢性肾盂肾炎,多囊肾及肾功能不全,no合格;糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病,no 合格,闭塞性脉管炎、雷诺氏病,no合格;淋病、梅毒、下疳、性病淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹、艾滋病,编号合格;No 合格适用于矫正视力低于0.8(标准对数视力为4.9)或有明显视力障碍的眼疾者,no 合格适用于双耳听力障碍者,no合格适用于佩戴助听器时3米内耳语听不见者。

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