公务员到付社保，有五险一金。公务员保险待遇方面，享受的保险待遇按照国家公务员管理条例的规定执行；事业单位工作人员享受的保险待遇按照国家有关社会保障规定执行，一般应逐步实行社会化。总的来说，公务员享受的福利待遇比事业单位工作人员好。同时公务员由国家财政承担工资福利。公务员五险一金与“企业职工”的区别是:1。公务员医保比普通城镇人口报销水平高。
6、现在 公务员要交 社保吗上交。公务员的公积金只有两种，住房公积金和医疗保险，新来的公务员也有专门针对他们的住房补贴，大概是工资的13%。由于公务员实行退休制度，不需要养老保险和失业保险。公务员需要自己上交的部分社保。2015年1月14日，国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险标准改革的决定》，养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴费率为本单位总额的20%工资，个人缴费率为本人缴费的8%工资，由单位代扣。
7、 公务员 社保缴费比例是什么公务员社保缴费比例如下:1。养老保险:单位21%，个人8%。2.医保:单位9%，个人2% 3元。3.失业保险:单位2%，个人1%。4.工伤保险。单位0.5%。5.生育保险。单位1%。6.住房公积金:单位和个人都是12%的工资。根据《中华人民共和国社会保险法》第2条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，以保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时从国家和社会获得物质帮助的权利。
8、 公务员 社保和企业 社保有什么区别法律分析:同一个企业，农民工参加的社会保险和本地员工参加的社会保险没有区别，都是员工基本养老保险制度。1.国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时依法从国家和社会获得物质帮助的权利。2.只是农民工离开企业需要转移基本养老保险。
个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算，统一发放。具体办法由国务院制定。(1)基本养老保险关系转移接续难是我国现行基本养老保险制度的突出问题之一。基本养老保险关系不能转移接续，缴费年限不能累计计算，严重影响职工特别是农民工的积极性。(2)缴费年限的累计计算:缴费年限对于被保险人享受权益至关重要。个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随之转移，缴费年限累计计算。
9、 公务员交 社保吗公务员Jiao社保一位网友在湖南某知名论坛发帖，晒出一张每月发放的银行存折照片工资，引发网友热议。尽管该网友明确表示这是“纯粹为了晒自己工资，没有其他目的”，但此举还是迅速引起了网友的关注和热议。虽然有网友对公务员孙工资最低售价775元的真实性表示怀疑，但也有不少网友认为该帖在一定程度上真实反映了公务员目前在基层的生存状态。
甚至有网友吐槽:公务员孙工资最低只要775元，还要考虑当地的平均水平工资水平，不用交社保！不要担心赡养老人的问题！对于企业职工来说，养老保险是养老金的组成部分。而公务员是不需要缴纳养老金的，也就是说企业的员工在工作中要比公务员多缴纳，这个费用从几万元到十几万元不等。公务员不仅不用交养老金，拿到的养老金也远远多于企业职工。分别为某企业员工和a 公务员进行了记账。
10、 公务员按什么比例交 社保法律的主观性:根据《养老保险法》的规定，用人单位必须为职工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。公司给员工支付的社保的比例是多少？首先要明确一点。社保你每个月需要交多少钱是根据你的保险缴费基数决定的。缴费基数假设为3000元，单位缴纳22%的养老保险(660元)，个人缴纳8%的养老保险(240元)。
但最低不能低于下限。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险都是先按照选定的缴费基数，再按照不同险种的比例代扣代缴，方法同上。五险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，其中，各种保险的具体缴费比例为:养老保险:个人8%，单位22%；医疗保险:个人2%，单位10%；失业保险:个人缴纳1%，单位缴纳2%；工伤保险和生育保险:只由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。
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