报考公务员什么条件可以辞职,事业单位报考公务员需要辞职吗

test 公务员没必要先辞职。公务员在职人员允许在考试本身报考、公务员笔试合格后，考生可携带原单位介绍信(同意报考证明)到录取单位进行现场确认。今后面试、体检、政审通过后，正式录取时，录取单位会向原单位发出书面通知，个人档案的移交由录取单位办理，个人直接到用人单位报到。至于解除劳动合同，个人需要和原单位办理。

公务员不随便辞职。所谓辞职是指向组织申请并获得组织批准后辞去公职的行为。根据《新录用公务员岗位定级规定》第六条规定，新录用公务员在事业单位的最低服务年限为五年(含试用期)。所以从组织程序上讲，如果辞职提交时间不到5年，是不可能得到批准的。所以公务员不是任意的辞职 just 辞职，工作时间必须达到辞职之前的最低使用年限。如果不得不辞职未达到使用年限，可以选择辞退。

第八十三条公务员有下列情形之一的，予以辞退: (一)年度考核连续两年被确定为不称职的；(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(三)因本机关人员编制调整、撤销、合并或者减少，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员的义务，不遵守公务员的纪律，经教育仍无改变，不适宜继续在机关工作，被辞退的；(五)旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或者一年内超过三十天的。

公务员Neng辞职。当然可以。公务员工龄一般在2-5年不等，本岗位工龄未满的不允许辞职。依法公务员并参照公务员管理的机关、单位工作人员被辞退未满五年的，不得再次参加考试公务员。如果你成功主动辞职，即单位尊重个人意愿，同意提交的申请辞职，这种情况下可以参加国考。试用期内如果觉得不适合这个岗位，可以辞职试用期内。

特殊情况:虽然公务员-2/允许重复报考-1/目前部分省份已有明确规定，例如2020年江苏省-1。公告中明确规定“2017年1月1日以后办理了公务员或事业单位工作人员录用审批(备案)手续的人员(含已离职或取消录用的人员)，不得报考”。这也说明公务员-2/三年不准报考江苏省公务员。可以看出国家对公务员报考条件，越来越严格，以后可能会出现在公务员在其他省份的考试中。

-1/服务期内不允许辞职。公务员 辞职应完成国家规定的最低服务年限。《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》明确规定，新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年；还有很多国考或者省考的职位，还有一些事业性职位，明确规定在报考的岗位上服务年限不得少于3年或者5年。为落实这一规定，不少地方规定，新录用的公务员有服务期的，不得转岗、借调、选调、选调或调入事业单位改变身份，不得重新参加公务员考试或招聘事业单位人员。

这些要求将在三方协议中明确规定，违反规定者将受到严惩。最低服务年限是指通过录用、聘用、招聘等方式参加工作的人员。，并根据公告、职位表及相关政策规定有最低服务年限(如表述为“最低服务年限×年，必须服务×年，不得在×年内调动，服务年限为×年及以上”)。

【法律解析】:录取后公务员，任何时候都不允许辞职，劳动关系中要遵守的法律制度是公务员相关法律。有些特殊工种公务员有最低使用年限，比如三年或者五年辞职。如果真的需要辞职就要向任免机关申请，任免单位肯定会在30天内批准。具体下条件 公务员，而不是辞职。【法律依据】:中华人民共和国第八十五条公务员 Law 公务员辞去公职应当向任免机关提出书面申请。

第八十六条公务员有下列情形之一的，不得辞去公职: (一)未满国家规定的最低服务年限的；(二)在涉及国家秘密的特殊岗位任职或者离开上述岗位不满国家规定的解密期限的；(三)重要公务尚未完成，本人必须继续处理的；(四)正在接受审计、纪律审查、监察和调查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；(五)法律、行政法规规定的其他情形。