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1,公务员产假多少天

女性公务员产假九十天,其中产前假十五天;难产的增加假期十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。已婚妇女二十四周岁以上生育第一个孩子的为晚育。晚育的女性公务员除国家规定的产假外,增加奖励假十五天。女性公务员怀孕流产的,根据医务部门的证明给予休假。女性公务员怀孕不满四个月流产的,给假十五天至三十天。女性公务员怀孕满四个月以上流产的,给假四十二天。【【法律依据】】《企业职工生育保险试行办法》第五条?女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。

公务员产假多少天

2,2021年公务员产假多少天

法律主观:女职工生育享受不少于九十天的产假。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十五条任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。第二十六条任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

2021年公务员产假多少天

3,公务员产假多少天

公务员法定产假为98天。根据《国务院女职工劳动保护特别规定》,公务员法定产假和普通女性职工产假是一致的,法定产检为98天。如果难产可以增加十五天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿可以增加十五天;同时还享有地方规定的延长产假。《国务院女职工劳动保护特别规定》,女职工生育产假98天,在此基础上女职工生育出现难产的,增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。因此,产假最低天数为98天,还会根据生育的具体情况延长天数。所有女职工,无论是否合法生育,均有权享受产假,是劳动保护假期。公务员法定产假外的休假法定产假是固定的,按照社保固定休息一定的天数,但还有一个计生部门提倡的产假日子;为了增加生育率,各地出具一定的计生文件增加产假日期,以天津为例子,《天津市人口与计划生育条例》,符合法律、法规生育子女的夫妻,女方在享受国家规定的生育假(产假)的基础上增加生育假产假六十日。这意味着,天津市当地的公务员,除了能享受98天的产假外,还可以多增加60日的产假,完整的就是158天产假;公务员会按照法律文件进行休息,而私人单位只默许98天的产假,产假总数之前会有差。以上内容参考:百度百科-女职工劳动保护特别规定

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