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1，退休公务员生活补贴发放标准

法律分析：1、离退人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省部级正职及以上一千四百元，省部级副职一千一百四十元，厅局级正职九百元，厅局级副职七百三十元，县处级正职五百七十元，县处级副职四百八十元，乡科级及以下四百元。2、专业技术人员，教授及相当职务八百二十元，副教授及相当职务五百四十元，讲师（含相当职务）及以下职务四百元。3、退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，省部级及以上一千一百元，厅局级七百元，县处级四百六十元，乡科级三百五十元，科员及办事员二百六十元。4、专业技术人员，教授及相当职务七百元，副教授及相当职务四百六十元，讲师及相当职务三百五十元，助教（含相当职务）及以下职务二百六十元，工人，高级技师和技师三百五十元，高级工以下（含高级工）及普通工二百六十元。5、按国家规定办理退职的人员，按每人每月二百六十元增加退职生活费，在按以上标准增加离退休费的基础上，一九三四年前出生的离退休人员每人每月再增加一百元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

退休公务员生活补贴发放标准

2，河北省机关事业单位中人退休工资

法律主观：　按照现行 工资 制度，公务员工资分为三部分，基本工资、津贴补贴、奖金。事业单位工作人员的工资也是由三部分组成的，包括基本工资、 绩效工资 和津贴补贴。这次完善机关事业单位工资制度，将通过调整机关工资标准，并将部分津贴补贴或绩效工资纳入基本工资，适当提高基本工资的比重。在完善工资制度的同时，冻结规范津贴补贴工资增长，各地各部门不能自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准，要严格执行国家规定的改革性补贴政策和考核奖励政策。 　　以本次事业单位工资改革调整办法为例，本次改革将调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资。专业技术人员的 岗位工资 标准，将由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的550元至2750元分别提高到1150元至3770元; 薪级工资 标准，专业技术人员、管理人员由现行的80元至2600元分别提高到170元至5795元。将部分绩效工资纳入基本工资后，绩效工资水平相应减少。专业技术人员的减少金额，从最低岗位等级到最高岗位等级减少金额为220元至655元。管理人员绩效工资从最低到最高岗位等级减少金额为220元至650元。那么，经过增加基本工资和减少绩效工资，事业单位工作人员扣除 养老金 前实际收入如何变化经过简单计算得知，技术人员与管理人员工资由低至别增加470左右至3500左右。当然，这部分增加的工资，将大部分用来支付个人 养老保险 与 职业年金 。个人需缴纳工资8%的养老险和4%的职业年金，12%的总比例至少有360元。 　　可见，之前港媒报道的“公务员将涨薪60%”的新闻并不属实。人社部新闻发言人称，按全国平均水平计算，月人均实际增加300元左右。法律客观：外商投资企业劳动管理规定第二十条 生活补助费和医疗补助费标准，根据其在本企业的工作年限计算。生活补助费按照每满1年发给相当本人1个月的实得 工资 ；医疗补助费按在本企业工作不满5年的，发给相当本人3个月的实得工资，5年以上的为6个月实得工资。在本企业工作6个月以上不满1年的，按1年计算。 生活补助费和医疗补助费计发基数，按本人 解除劳动合同 前半年月平均实得工资计算。

河北省机关事业单位中人退休工资

3，公务员退休一次性补偿有多少公务员有哪些福利呢

公务员退休一次性补偿有多少？公务员退休有一次性补贴。依据《公务员法》第94条，公务员退休后，享受国家规定的养老保险金和其它工资待遇，国家向其日常生活与健康给予必须的服务项目和指导，激励充分发挥个人特长，参加社会经济发展。国家公务员退休工资待遇主要包含政治待遇、侍遇及其住宅、医疗等其他福利工资待遇。国家公务员退休后，其退休金的计发办法就是：岗位工资、级别工资按一定比例计发，也包括基础工资。一次性退休补助计算方式：一次性退休补贴标准=自己退休时职位（职位、技术等级）、等级（薪级、职位）相匹配2014年9月的基本工资标准×按国家和省政策可以提高的计发占比×240月。打个比方，假定李某在2014年9月30日前得到省劳动模范光荣称号，在2019年时从正处级职位退休，那他退休时的一次性退休补助=2014年9月李某所属单位正处级基本工资标准×按国家和省政策可以提高的计发占比×240月。一次性退休补助测算常见问题：在确认“按政策可以提高的计发占比”时，同时满足好几个同样类型原提升退休费计发占比要求的，只有按在其中最高一个计发比例计算（还有另外政策的除外）；同时满足好几个不一样类型原提升退休费计发占比要求的，可将每个计发占比累加计算。公务员有哪些福利呢？公务员福利工资待遇有：享受地域额外津贴、艰苦边远地区津贴、职位津贴等津贴；标准工资、津贴、补贴和奖励金；享受住宅、医疗等补助、补贴；考评里被定为出色、称职的，享受年终奖。法律规定：《中华人民共和国公务员法》第八十条公务员的工资包含标准工资、津贴、补贴和奖励金。公务员依照国家规定享受地域额外津贴、艰苦边远地区津贴、职位津贴等津贴。公务员依照国家规定享受住宅、医疗等补助、补贴。公务员在定期考核里被定为出色、称职的，依照国家规定享受年终奖。公务员待遇理应按时发放派发。公务员退休后，都有养老保险金，基本上是退休前的工资80%，而普通员工的养老保险金仅仅是退休前的工资44%。并且公务员儿女有优先选择入师资力量出色的实验幼儿园或示范区的好机会。除了这个以外，还有一些细微福利，如饭补、水电工程补助、供暖、减温、传统节日补贴、通信费等。只需国家颁布一个新的保障机制，公务员是最开始享受的，并且占比也是非常高的。不管房价走势如何涨，对公务员而言危害不是很大，公务员购房也是有补贴政策，大多分成：公积金、提租补贴、租房补贴。假如考上北上广深的公务员，企业一般都会给处理户口，一份北上广深的户籍，即便富有也买不到。

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