公务员干部丧假有多少天

公务员丧假规定如下:法律依据:《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》的有关规定:《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定节假日和婚姻期间参加社会活动丧假并依法。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假期间，用人单位应当按照劳动合同约定的标准向劳动者支付工资。

1，公务员 丧假不包括周六周日。例如，如果批准的丧假是三天，则从星期五开始，然后延长到星期二。2.根据《国家劳动总局、财政部关于国有企业职工婚假问题的通知丧假及探亲假》的有关规定:1) 公务员本人结婚或职工直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，经单位行政领导批准，可酌情婚假一至三天。2) 公务员结婚时双方不在同一地方工作；外地职工直系亲属死亡，需要到外地料理丧事的，可以根据路程远近给予请假；3)在批准的婚假丧假和事假期间，员工工资照常发放。

一般需要提供以下材料:1。留个表格；2.死亡证明或火化证明；3.户口簿或亲属关系证明根据国家人社部门的规定，职工直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，可根据具体情况经单位行政领导批准，给予三天丧假。扩展资料:《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“用人单位应当依法向劳动者支付法定休假日和法定婚假期间丧假以及劳动者参加社会活动期间的工资。

丧假一般一到三天。员工结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，可申请丧假。如果已故员工的直系亲属在外地，需要员工到外地料理丧事，企业也应根据路程远近给予员工旅行假。在批准的婚假丧假和休假期间，我会详细解答你关于国家丧假规定天数的问题。I. 丧假国家规定多少天1。丧假一般一到三天。员工结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，可申请丧假。

在批准的婚假丧假和旅游假期间，员工的工资将照常支付。2.法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，用人单位应当依法向劳动者支付法定休假日和法定婚假期间丧假以及劳动者参加社会活动期间的工资。2.什么是丧假、丧假是否包括祖父母丧假是干部员工本人配偶及直系亲属(指祖父母、父母子女、直系亲属不区分直系血亲和直系公婆。

。公务员 丧假不包括周六日。例如，如果批准的丧假是三天，则从星期五开始，然后延长到星期二。根据原国家劳动总局、财政部关于婚假丧假和事假问题的规定，国有企业职工直系亲属死亡时，企业应根据具体情况酌情给予13天丧假假。6、 公务员 丧假可以休5天吗

1。职工本人结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，经单位行政领导批准丧假可酌情结婚一至三天。2.员工结婚时不在一个地方工作；外地员工直系亲属死亡时，如需到外地料理丧事，可根据路程远近另给一次事假。3.在批准的婚假丧假和旅游假期间，员工的工资将照常支付。途中的差旅费等。，都由员工自己承担。

法律分析:公务员 丧假不包括周六周日，例如，如果批准的丧假是三天，则从周五开始，然后延长到周二。法律依据:国家劳动总局、财政部关于国有企业职工请婚假丧假和探亲假问题。1.职工结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，经本单位行政领导批准，可酌情结婚一至三天丧假。二、职工结婚时，双方不在同一地点工作的；

法律分析:一般需要5天。国有企业职工直系亲属死亡时，企业应根据具体情况酌情给予职工13天丧假，直系亲属包括父母、配偶和子女。如果去世员工的直系亲属在外地，需要员工到外地参加葬礼，企业应根据距离远近给予员工请假，企业应当照常支付员工休息丧假和休假期间的工资。员工途中的差旅费由员工自己承担。