一线公务员能干多少年啊,公务员多少年晋级一次

基层公务员工作满20年，达到20级的科员，可以享受正科级待遇。办事员是未成年人要12年，未成年人是少校要15年。根据中办、国办《关于建立县以下机关职务与职级并行制度的意见》，人力资源和社会保障部、中组部、中央编办、财政部、国家局部署实施县以下机关职务与职级并行制度。《关于建立县以下机关职务与职级并行制度的意见》提出，县以下机关将设置5个职级-0，由低到高分别为科员级、副处级、正科级、副处级、主任科员级。

男干部年满60岁，女干部年满55岁可以正常退休。根据国务院颁发的《工人退休退职暂行办法》和《老弱病残干部安置暂行办法》的规定，退休可按下列情况办理: (一)男干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。(二)从事井下、高空、高温、重体力劳动和其他有害健康工作的劳动者，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或者工作年限满10年的。

(4)因工致残，经医院鉴定完全丧失劳动能力的(劳动者经劳动鉴定委员会确认)。根据《工伤保险条例》(2004年1月1日起实施)，职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续的，停止领取伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

一线公务员和二线公务员的区别主要在于工作环境、办公人员、待遇、发展前景的不同。考生可以根据自己的实际情况报考更适合自己的职位。1.艰苦指数不一样。一线 公务员比二线难多了公务员。毕竟一线 公务员直接连接的普通人每天要接收和解决的事情太多了，二期的普通人也经常有事情要做。2.待遇不一样。一线 公务员虽然辛苦很多，但是一线 公务员中的等级很多，所以他们的工资普遍低于二线公务员。

工作内容也单一很多，突发事件比较少。3.升职的机会不一样。按照正常流程，二线公务员，晋升机会更多，但是一线 公务员因为接触的是社会的最前沿，更能体会普通人的难处，更容易为普通人办实事，出成绩，所以晋升时间更快。4.不同的部门和单位都有执法职能，如公检法、城管、工商、税务等相关执法部门，自然需要人员进行一线执法行动。

1。服务协议规定的最低年限为五年。2.2005年，全国人大常委会通过中华人民共和国公务员法，原国务院暂行条例公务员被该法明确废止。中华人民共和国公务员法律在原国家公务员暂行条例的基础上立法。有关“最低使用年限”的条文仍然保留了立法原意。《辞职辞退法》第十三章第八十一条“公务员有下列情形之一的，不得辞去公职: (一)未满国家规定的最低服务年限的；”规定还是说最低服务年限内不能辞职公务员。

1997年人事部的《新录用国家工作人员职务定级暂行规定-0》也因为上述新法而废止。2008年《条例》第六条仍然保留了原《暂行条例》第九条的内容，但从根本上来说，其立法意图仍然是限制公务员辞职，而不是限制公务员转任。我国法律对公务员的演变可以进一步证明，上述第6条的立法本意仍然是限制公务员辞职，而不是限制公务员转让。

法律的主观性:目前退休后的养老金由基础养老金和个人账户养老金组成(养老保险制度改革前参加工作的还有过渡性养老金)。计算方法如下:111。基础养老金(参保人退休时上年度全省职工月平均工资 参保人月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。(注:本人指数化月平均缴费工资:上年度全省职工月平均工资×本人平均缴费指数)。

法律客观性:国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金的通知第十二条职业年金基金应当委托符合条件的投资运营机构作为投资管理人，负责职业年金基金的投资运营；应当选择符合条件的商业银行作为托管人，负责职业年金基金的托管。委托关系确定后，应当签订书面合同，第十三条职业年金基金必须与投资管理人、托管人的自有资产或者其他资产分开管理，确保职业年金财产的独立性，不得挪作他用。